在合同期内被开除，原因是与同事口角之争，公司就立即开除我，而且当天就群发短信告之所有员工，我被公司开除的通知，后来我仲裁了，公司反而不承认开除我的事实，反过来说是我自动离职的，甚至还用快递的方式寄到我住处，我房东帮我签收了，我都不知道！内容是：因我在2011年1月12日通知公司作离职，并告之公司明过会提交辞职报告，公司已按我的通知进入相关离职人员办理的工作流程，对于继承。但我迟迟未交书面报告也未来公司报到上班，法制进行时2012。根据公司员工管理条例第8条相关规定，遗产继承咨询。作自动离职，并请接到通知后速来办理相关离职手续！（之前，我并没有口头说打辞职报告给公司，因为是公司当场开除我的，而且当天就短信群发通知所有员工我被辞退的通知）所以我并不需要自己打辞职报告，现在公司利用邮寄快递的方式让我签收，而且抓我的证据，请问律师遇到这种情况我该如何做才对我有利？
还有一外事实：我是合同期内被开除的，一年还差一个多月时间！而且合同并没有一式两份给到我，当时也是临时草签了一份，我也没有仔细看！然后进公司并没有对我进行相关的公司规章制度培训！我也从未见到过公司的员工管理条例，请问这算正规吗？我应该怎么去维护自己的合法权益呢？