| 劳动合同(抄录) 甲方:*有限公司所有制性质:民营企业 法定代表人:* 地址:* 乙方(劳动者):性别文化程度 出生年月: 户籍所在地: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律,法规,规章的规定,经双方平等协商,订立本合同。 一,劳动期限。 第一条本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限为三年,从2008年11月10日至2011年11月9日止。其中实习期/试用期为三个月,实习期/试用期限届满双方没有解除劳动关系的,自动转为正式工。合同期限届满后,根据生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。乙方不愿续约的,应当提前30天向甲方提出。 二,工作内容。 第二条乙方同意按甲方生产需要,在开发部门担任设计职务,完成该岗位所承担的各种工作内容或者任务。 三,工作时间。 第三条本合同按照国家对工作时间的有关规定的执行工时制;因生产紧迫、业务所需甲方认为必须加班加点的,乙方无特殊情况,应当加班加点。 四,我想领养孤儿。劳动保护和劳动条件。 第四条甲方按工种需要发给乙方必须的劳保用品,并执行国家相关职业病防治法规。 五,劳动报酬。 第五条乙方实习期/使用期的工资为---元/月,实习期/使用期满后的基本工资为4170.00元/月。 第六条乙方的年资调薪,奖金,津贴以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律,法规,规章及甲方依法制定的制度执行。 六,甲方的权利和义务 第七条甲方的权利 1,在符合法律规定的前提下,有依据本企业实际情况制定规章制度和劳动纪律的权利; 2,在不影响乙方工作的情况下,有随时检查乙方工作质量,效率规章制度执行等情况的权利; 3,对乙方违反规章制度或者劳动纪律的行为,根据情节不同,有采取警告,降职,罚款或者辞退的权利;有对乙方严重违法乱纪的行为保留提请司法机关出发的权利; 第八条甲方的义务 1,有依照乙方的劳动所得按月足额以人民币的方式支付劳动报酬的义务; 2,对乙方在工作时间以外的休息娱乐的活动有不得干扰的义务; 七,乙方的权利和义务。 第九条乙方的权利 1,有依法获取应得劳动报酬的权利; 2,有对本部门下属员工的违章行为根据甲方的授权形式行政管理的权利; 3,对甲方其他管理人员或其他工作人员的危机违规,徇私舞弊,或其他损害企业形象喝利益的行为,有检举揭发,申告的权利; 4,有参加工会组织的权利; 第十条乙方的义务 1,有严格遵守法律,法规,规章以及甲方依法制定的各项管理制度和劳动纪律的义务; 2有服从甲方的人事或者岗位调配的义务; 3,有严格保守甲方生产,技术和资料,客户关系等商业秘密不受泄露的义务;商业秘密包括但不限于:电脑软件或者硬件信息资料,产品,产品价格,客户资料,样品样本,图纸图案,工时定额,供销厂商资料信息等; 八,特殊约定。 第十一条除法律规定的以外,双方对本合同解除,终止条件的约定; 1,乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的; 2,甲方规章制度规定予以开除出厂的情形; 3,严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4,乙方泄露商业秘密给甲方造成损害的; 5,乙方违反《诚信承诺书》所承诺的事项; 6,被劳动教养或者被追究刑事责任的; 7,甲方生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的; 第十二条在解除或者终止本劳动合同后,一年以内乙方不得在与甲方生产同类产品的企业或者单位发生劳动关系或者其他业务关系;或者自营,与他们合营从事与公司业务相关的商业活动;但是按照本合同第十一条第七项终止劳动关系的除外。 九,社会保险和福利。 |


