中国法律网
法律通行证: 用户名: 密码:  注册
律师加盟热线:400-8919-913   律信通 律信通  
律师
公众 咨询 贴吧
律信通 案件委托
频道 房产 婚姻 交通事故 保险 建设工程 劳动
留学
公司 合同 刑事辩护 医疗 知识产权 工商
新闻 宽频 文书 常识 案例
法规 专题 杂志 百科 论文
查找全国各地律师: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 点击各城市名拼音首字母查找律师 公众找律师,信赖律信通!律师做宣传,首选律信通!
公检法司
频道直达: 法界新闻 | 公安 | 检察 | 法院 | 司法 | 工商 | 税务 | 质检 | 聚焦国土 | 矿山与安全
公检法司
收养法规
当前位置: 主页 > 民商 > 收养 > 收养法规 >

对注册会计师行业推行合伙制的思考

时间:2012-03-25 06:21来源:__若離 作者:现在最爱的女人 中国法律网

对注册会计师行业推行合伙制的思考

来源:中国法律网 作者: 时间:2010/06/02 推荐合伙纠纷律师: 中国注册会计师协会透露,今明两年的重点工作之一是在全行业推进有限责任制事务所向合伙制的转变。对于推行合伙制,笔者认为还有许多方面需要认识。 一、合伙制的组织形式优势在中国目前不能发挥 从最基本的含义来理解,合伙身上结合着两方面的特征。其一,

  中国注册会计师协会透露,今明两年的重点工作之一是在全行业推进有限责任制事务所向合伙制的转变。对于推行合伙制,笔者认为还有许多方面需要认识。

  一、合伙制的组织形式优势在中国目前不能发挥

  从最基本的含义来理解,“合伙”身上结合着两方面的特征。其一,商业组织形式,以合伙人共同决策、管理方式灵活为特色。其二,合伙的法律责任有一定的特色,合伙人之间承担无限连带责任。在国外早期合伙制发展中,其商业形式的特点起到了主要的作用,但其组织特点目前在我国还没有发挥的环境。

  组织形式的选择是当事人进行收益、成本计算的结果。个人执业是专业人士最典型的执业方式,因为这种方式受到的法律约束最少,最能发挥个人的自主性。专业服务范围扩大,专业人士愿意联合起来执业,很自然地采取合伙制。因为合伙制合伙与个人执业一样,在法律上有充分的自主性和灵活性,法律上对合伙经营方式没有任何强制性的规定。而公司,由于两权分离的原因,需要由法律来协调所有者与管理者之间的利益冲突问题,法律对公司组织形式所施加的各种限制和约束使公司法律运行成本会加大。正是由于合伙制的法律成本、

  管理的自由度大,合伙制才成为专业人士的选择。但是,我国法律上强调的专业服务是一种“组织机能”而不是“个人技能”,《中华人民共和国注册会计师法》明确体现出对“会计师事务所”而不是“注册会计师”的重视。脱钩改制后会计师事务所虽然消除了“官办”色彩,但依然是一种组织化的形式,注册会计师个人执业在我国尚未获得法律上的承认。在这样一种环境中,合伙制组织形式的优势也就无从体现。

  二、合伙制在注册会计师行业的确立无法遵循市场原则

  在国外合伙制虽然最终以法律的形式固定下来,但仍是一个“市场”的决策,它首先是大多数注册会计师自己的选择,其次才是行业整体利益的需要。合伙制在国外成为注册会计师行业的选择,其原因在于:合伙制突出了执业者个人的角色,合伙人执业可享受低法律成本和高自由度;另一方面,合伙也意味着合伙成员平等、合作, “人合”色彩的特征(而公司制则以“资合”为特征)有助于专业人士赢得人们的信赖。合伙制最终以执业守则的形式固定下来,或者演变成职业道德的一部分,但我们看出,合伙制的选择是“市场选择”的结果。但现在我国处于转型时期,推行合伙制,注册会计师感到不但无法享受合伙制经营方式带来利益,反而要承担我国历年的改革成本,有代人受过之感,从心理上排斥“合伙”,他们并不想选择合伙之路。国家会计学院曾对深圳、上海、厦门等七地会计师事务所92位负责人就选择会计师事务所组织形式问题进行调查,结果选择合伙制的只有8.33%,是所有可选择组织形式中得分最低的。这就决定了在我国推行合伙制的心理准备尚未成熟,若强制推行,会产生很大的磨擦成本。

  三、合伙制与职业规模化发展之间存在矛盾

  (一)职业规模化发展与合伙制组织形式的矛盾

  注册会计师审计的对象大多是具有一定规模的公司,因为企业规模越大才越需要审计来监督管理者的行为以保证投资者与债权人的利益。实际上,现代社会中商业组织的规模越来越大,跨国公司甚至超越了一个国家的经济实力。审计不仅要对公司整体而且要全面把握财务资料的内涵。一项审计业务需要大量的人力资源,相对于其他职业而言,注册会计师职业依然是一种建立在知识基础上劳动密集性的行业,即该行业有规模发展的趋势。我们正是看到了这一特点才提出“上规模、上等级”的口号。但会计师事务所越大,要想发挥合伙组织形式的优势就越困难。合伙人因专业服务的分工细化而数量增加,决策过程变得过长;传统的合伙人会议共同决定合伙事务的管理模式难以继续,法律所赋予合伙的“灵活性”由于管理机制的不顺反而变成了一种负担。

  (二)注册会计师职业的规模化发展与合伙制法律责任的逻辑冲突

  会计师事务所越大,合伙人数越多。人多会导致彼此不了解,无限连带责任显得缺乏逻辑。合伙的无限连带责任,只有在传统意义上的、小型的合伙企业中才是合理的,因为合伙人可以顺畅沟通。但如今大会计师所可能拥有上百甚至上千名合伙人,他们彼此之间并不熟悉,各自的业务之间也不存在重合,合伙人之间的联系很少,彼此“连坐”就显得不合理。近年来,原不为国外注册会计师所关注的合伙制法律责任特征异常突出地表现出来,成为会计师们无法承受、也不愿承受的负担。西方的注册会计师行业已经意识到这一矛盾,各国纷纷寻找对策,放弃了合伙制,而寻求“有限责任”的保护途径,嫁接出了有限合伙制的组织形式。

  四、我国推行合伙制所需的制度环境不完备

  1.个人私有财产的界定、认证制度不健全。健全的财产界定、确认、登记制度,是合伙制发挥作用的前提条件。而目前我国尚没有一套这方面的法规,合伙制的推进只能流于形式,因为无法落实合伙人法律责任的承担范围,对外部利益相关者缺乏保障力度。再者,有限责任会计师事务所转换为合伙制,原共有的财产在各个利益主体之间分配,也是有待探索的问题。

  2.风险和收益的匹配不符合市场原则。由于市场的公开化特点,人人都成为会计信息的使用者,用“社会公众”来形容注册会计师审计的委托者更恰当。同时证券市场的存在放大了经济后果的严重性,并使得委托方与受托方的关系变得不确定。注册会计师一旦接受A上市公司的委托,实际上也就接受了使用或潜在使用A公司会计信息参与者的委托,也许金额不大的信息不实将导致几千万、甚至上亿社会资金的错误流向,还可能导致公司的破产、乃至影响国民经济。会计信息使用者的扩大和会计信息经济后果的扩大,决定了注册会计师风险成本升高。采用合伙制组织形式后,将会使诸多的风险和责任聚焦,注册会计师的风险将拓展到极致。如此之高的风险、如此之重的责任应有更高的收益来弥补和保障。但当前我国注册会计师的收费水准实在过低,根本无法承受如此高的风险责任。

  3.执业风险责任保险体系尚未完善。我国虽有职业责任保险的险种,但保险范围窄,90%的注册会计师没有参加执业责任保险,况且保险责任范围和责任界定还有待进一步探索,这会在一定程度上妨碍合伙制的推行。

  • 分享到:
    特别推荐
    ·
    ·
    ·
    ·
    ·
    相关文章
    ·
    ·
    ·
    ·
    ·
    无须注册,快速提问。律师免费为您解答法律问题!

    温馨提示:由于无法获得联系方式等原因,本网使用的文字及图片的作品报酬未能及时支付,在此深表歉意,请作品相关权利人与中国法律网网取得联系。 上一篇:
    下一篇:
    | | | | | | | |
    (责任编辑:admin)
    ------分隔线----------------------------
    免费法律咨询 在线提交,三十分钟内百分百回复!
    中国法律网 版权所有 邮箱:service@5Law.cn 建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色 | 京ICP备2023040428号-1联系我们 有事点这里    [切换城市▲] 公司法
    400-8919-913 工作日:9:00-18:00
    周 六:9:00-12:00

    法律咨询5分钟内回复
    请用微信扫描二维码
    关闭

    关注网站CEO微信,与CEO对话