全球裁员潮来势汹汹 跨国大企业相继卷入

　　如果说2008年的金融危机让前一轮的大潮显得必要且悲壮，那么四年之后卷土再来的这一道道“格杀令”不免让世道人心陷入几分苍凉。

　　去年11月公布季报时，宝洁净利润同比下跌2%并向员工公布自愿提前计划的现实已让外界对这一商界“黄埔军校”的决定唏嘘不已，而本月接连两次发出的裁员通知、多达10%的非生产员工比例则更令人阵阵背脊发寒。宝洁C E O麦睿博日前表示，针对2012财年制定了一项100亿美元的成本削减计划，作为该计划的一部分，将裁减大约4100个非生产部门职位，再加上月初曾公开表示的2011财年裁员1600人计划，5700人约占5.7万名非生产员工总数的10%.

　　一叶知秋。诺基亚宣布迄今为止规模最大的裁员，4100人约占员工总数的8%，英国第二大制药公司阿斯利康裁员多达7300名，女掌门卢英德都面临下岗待遇的百事可乐更是全球裁员8700人。外媒截至本月上旬的数字便显示，今年已宣布的裁员总数达人，远超去年同期的人，土地。且西欧率已触及13年来的最高水平。

　　宝洁：16个月内让5700人离开

　　让人惊讶的是，宝洁竟然选择在一月之内两次宣布重大裁员举措。宝洁C E O麦睿博上周末表态称，针对2012财年(2012年7月1日至2013年6月30日)制定了一项100亿美元的成本削减计划，结婚证手续。作为该计划的一部分，将裁减大约4100个非生产部门职位。加上月初曾公开表示的2011财年裁员1600人计划，意即16个月期间共将让多达5700名员工离开，这个数字约占5 .7万名非生产员工总数的10%.

　　“宝洁不断进行业务结构的调整以提高生产力，是正常业务的一部分，因此经常性地进行组织调整。”宝洁中国向南都发来声明称，“此类调整将来仍然会发生”，具体取消哪些岗位则采取以组织设计为中心的方式，并通过人员的自然流动、更有针对性的招聘及提供相应的离职补偿等方式进行。

　　记者了解到，去年宝洁全球招聘了2000多名新员工，主要集中在生产制造领域，而宝洁中国共招聘约170名员工，似乎受2011财年的1600人裁员计划影响不大。但在本次裁减4100人的巨浪中，宝洁中国仅向南都表示，因为该调整尚未开始实施，目前尚无对大中华区具体影响的细节，“具体实施将依据业务需要做出”。

　　“面对持续疲软的经济大环境，大规模裁员是意料之中，无非是作为全球最大家庭消费品供应商的宝洁动作幅度更大而已。”盛世传美首席营销顾问吴志刚表示。而在中国商务研究院研究员朱丹蓬看来，中产消费者、中档产品的定位对宝洁影响甚大，经济重灾区欧美市场也恰是宝洁的核心所在，再加上部分奢侈品牌定位下移，其不得不通过裁员应对利润收缩———其最新季报净利润同比大降49%至16.9亿美元。

共2页: 上一页 1

• ·
• ·
• ·
• ·
• ·

• ·
• ·
• ·
• ·
• ·

特别推荐

·

·