我们是98年前进入公交公司国有单位的正式工，现仍在职，前些时同单位的同事一起买房，突然发现其中有个同事住房补贴比我们多拿了好几万，并且贷款除公积金之外还多了个（他每月的18%）住房补贴一并还贷，以后买房他还可再次享受住房补贴，而我们就区区2万元是一次性的，还贷只有公积金。当时我们就很困惑，为什么我们都是一样的岗位一样的工作总之什么都一样，为什么相差如此巨大（按工作同为30年算，再按工资年增长10%来算，我们还是2万，而他至少60万左右，这是不是巨大的差距）后来我们才知道，欢天喜地土地公。就是因为我们早进单位几年，房改时被划为无房老职工按企业规定一次性发放住房补贴，而他是无房新职工，99年1月开始按月发放住房补贴，（是工资18%）打入公积金中心内的一个个人专有账户，直到退休，只要买房就可享受，为什么会这样呢！难到就因我们比他早工作几年吗？现在这2万元还是98年的标准，十几年过来了，2万还是2万，企业更本就没有向政府所说的要适时调整，坚持国家，单位和个人合理负担的原则，在不过多增加各方负担条件下，实现住房由实物分配向货币分配的转化，建立新的住房建设和分配制度。现在想问问有没有解决方法。