我省公安机关根据公安部的统一部署，结合本省实际，进一步健全执法监督机制、强化执法监督措施、深化执法问题治理，出现了执法质量稳步提高、民警违法违纪数量连续三年下降的良好势头，有力地促进了公安工作和队伍建设的发展。

　　从我省执法监督工作的实践看，目前公安机关执法监督机制的框架已基本形成，主要执法活动的规范制度基本建立，并有相应的监督措施。但与“把所有执法活动都置于有效监督之下”的要求仍有相当大的差距，监督缺位、不到位、不落实的问题依然存在。一是执法监督的合力尚需强化。二是监督缺位的问题比较突出。糖尿病食疗养生。客观上表现为监督工作“三重三轻”，即重具体执法行为轻执法决策行为，看看 债权。重作为行为轻不作为行为，重办案行为轻管理行为，执法监督存在诸多薄弱环节甚至“盲区”。三是执法管理监督制度不落实的现象比较普遍。在实践中，许多执法制度和监督措施并没有完全得到实施，有的甚至流于形式，发挥不了作用。

　　在新形势下，公安机关必须贯彻周永康部长在“二十公”上提出的“建立制约有效的执法监督机制，把执法监督贯彻于执法活动全过程”的要求，按照“端正监督思想、整合监督力量、强化执法监督、确保执法为民”的思路，来研究解决强化执法监督中的问题。

　　(一)强化监督意识，端正监督思想。首先，要树立正确的监督观。警察权力是人民群众通过法律赋予的，最终要为民服务。权利与义务、权力与责任、权力与监督是相互统一的关系，如果没有了义务、责任和监督，必然导致“权力本位”、“公共权力私化”，背离行使执法权的宗旨，从而丧失权力的基础。因此，我们在行使执法权力过程中，必须牢固树立“四个监督观念”(不受监督的权力必然导致腐败，甚至保护腐败;在公安机关没有不受监督的权力，也没有不受监督的民警;公安执法权力行使到哪里，监督就应延伸到哪里;监督也是一种保护，是有效预防违法违纪和执法腐败，避免民警犯错误的关键)，逐步使开展监督与接受监督成为广大民警的自觉行动。其次，要摆正监督工作的位置。监督工作在整个执法过程中与执法工作处于同等重要的位置。监督工作必须与执法工作同规划、同部署、同落实。第三，要确立通过监督不断揭露矛盾、在解决问题中求发展的思想。监督出效益。实践表明，敢于正视问题，勇于揭露矛盾是队伍建设和反腐倡廉工作赢得主动的前提，也是提高执法质量的重要一环;矛盾揭露得越深刻，问题就可能解决得越彻底;矛盾揭露得越及时，就越能赢得工作的主动权。