抓党建，强基础，树立一流执行局形象

打造一流的基层法庭执行队伍，是各项司法服务工作的重要保障。执行局党支部以党建为抓手，开展了一系列思想文化和纪律作风建设，特别是开展创先争优活动以来，深入开展"大学习、大讨论、大实践"活动，坚持每周五的集中学习，积极组织青年法官、书记员参加各类业务培训，提高干警的业务水平。

全面落实党风廉政建设责任制，开展警示教育活动，引导干警自我约束。严格执行最高人民法院"八条禁令"和银川市中院"三条禁令"等规定，将执行款物发还同执行人员分离，设立专门的执行款物发放岗，杜绝腐败发生的几率。

建设一流的执行局，还需文明执法和优质的服务，为群众创造方便的司法场所。设立优秀党员示范岗，经过推荐、评比，推选3名党员授予示范标兵，带动其他干警努力做到文明执行，你知道债权转让通知书。从接待当事人的态度、语言、着装等方面向标兵学习，树立人民法院和人民法官的良好形象。

抓执行，强公信，延伸法庭司法功能

加强执行机构改革。结合执行工作的实际情况，按照分权制衡的要求，制订了《兴庆区法院执行权优化配置实施方案》，设立了执行裁决组、执行调查组、执行实施组，将执行裁决权、调查权、实施权有效分离，建立健全了"双轨、四段、六分离"的执行新模式。对比一下债券。

实行"110"执行制度。无论上下班还是节假日，只要发现被执行人下落或可供执行财产线索，执行法官赶赴执行现场。通过在主要报刊上发布督促令，公开曝光被执行人身份，限令相关债务人在指定期限内清偿债务，加大执行威慑力度。对于拒不履行情节严重者，坚决采取强制措施予以惩治，共采取拘留措施140人次。

实行执行工作绩效考评制度。进一步完善了执行案件的考评制度，立案庭对执行时限进行监督，审监庭每月对执结案件逐案进行评查，从送达、文书制作、笔录、执行措施、审限、程序、审签、用印、归档等多个方面进行了评查，并逐项考评打分，并予以相应的奖惩。

抓服务，强关怀，密切党群关系

深入开展法官"进社区、访民意、解民忧、促和谐"活动，执行局党支部走进社区访民意、解民优，开展法制宣传，法律知识解答，和社区人员观看法制宣传片;另一方面，请社区群众参观"法院执行开放日"活动，让群众了解执行工作。

建立了优先执行通道，对涉及工资、工伤的劳动争议案件、道路交通事故损害赔偿案件、追偿赡养费、抚养费、抚育费、医疗费的案件优先执行，执结涉及弱势群体案件589件，为劳动者追回工资、赔偿金765余万元。建立司法救助制度，对生活困难或急需医疗救治的申请执行人进行适当的经济救助，发放司法救助19笔10万余元，较大地维护了弱势群体的权益，实现司法为民的宗旨。

兴庆区法院执行局党支部通过"三抓三促"，形成了党组织创先进、党员争优秀的良好局面，各项工作得到全面发展。今年来，共收执行案件3082件，执结2199件，执结率为72%。被自治区高级人民法院评为2010年度"无执行积案法院"和先进集体荣誉称号。