请问哪位大侠，公司要求员工签署法律承诺书合法吗？承诺书有效吗

大概内容是要违反规定，罚款多少，给公司造成经济损失的和有损公司声誉的，出卖公司信息、技术等资料的等等违反公司规定的，http://www.5law.cn/info/minshang/zhaiquan/zhaiquanzhaiwuchangshi/2012/0116/109510.html。要罚款，最高的处以十倍的罚款，合肥公交。这样的合法吗？有法律效力吗？
单位是没有处罚权的，做出罚款的规定是违背法律的。但是出于保护公司的知识产权。商业机密而与员工签署保密协议是有必要的，但也不能是以罚款的形式处罚员工，而是违约金这样的合法形式。这样明显违背法律的承诺书是无效的。
个人意见，相比看债权法练习题。规定的内容肯定是有必要的，其实效力的关键就在于罚则是否有效~！看双方约定吧，如果你同意并签字，个人意见当然有效了。
. 作为劳动合同的一方，企业方有提出要约的权利，只要这些要约不违反法律。对于购房须知。企业也有权制定企业的内部管理规章，只是这些规章中对于员工的处罚条款须经职工代表大会或相关组织讨论通过才能生效，这个程序也是必须的。只有内容合法，程序也合法的企业管理规章才是有效的。
出卖公司信息，技术资料这可以要求违约人支付违约金，公司不能罚款只有法律规定的行政部门可以罚款，公司只能要求你们承担违约金。如果违反《劳动法》里面禁止性的规定的话等其他法律的话，合同是无效的。水平有限，希望能帮到你。
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