你好，需要鉴定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（一）从按伤残等级支付一次性伤残补助金，债权法练习题。对比一下2011新工伤保险条例。标准为：一级伤残为27个月的本人，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

　　（二）从基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地的，由补足差额；

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本费。







　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人，六级伤残为16个月的本人工资；

　　（二）保留与的，由安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止，由基金支付一次性补助金，由支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。







　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。







　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的。