交通事故损害赔偿案中虚假证明现象

近年以来，交通事故案件呈直线上升趋势，由于交警部门的调解职能削弱，越来越多的纠纷涌入法院。从司法实践来看，受害人（原告）提供的误工、护理证明存在虚假（增加天数）情形较大，海安县法院近年来通过法医或专业人士核减的比例超过50%，这一现象应当引起高度重视。
　　    概括起来，提供虚假证明的情形主要有以下几种：
　　    一是没有固定工作者，通过一定的途径或者关系找到某一家企业，由该企业与其签订劳动合同，并出具事故发生之前一段时间的工资证明，一般而言，当事人依照这样的劳动合同、工资证明所主张的误工费、护理费远远高于同行业标准。实践中，有的单位只提供工资证明，当事人退而求其次，以同行业标准主张误工费及护理费。
　　    二是有固定工作者，认为自己的收入较低，相对而言所主张的误工、护理费损失较少，则想方设法与单位协商，由单位出具虚假的高收入证明，以求获得较高的误工费及护理费。
　　    三是男性年龄超过60周岁，女性年龄超过55周岁，为了谋求误工费及护理费，也通过上述第一种手段，提供相关虚假证明。
　　    从卷宗分析，受害人在误工、护理时间上作假主要原因是：交通事故中，受害人向保险公司及肇事另一方主张赔偿的范围主要包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费有医院出具的医疗费票据，住院伙食补助费、营养费等有固定的标准，当事人想从中“多捞一点”的可能性不大；而误工、护理费则存有“作假”的空间。受害人为了让法官相信自己所提供的劳动合同、工资证明等真实合法，还会想办法在劳动合同上加盖劳动部门的鉴证章及鉴证员的签章, 从表面上达到证据所要求的合法性、真实性。
　　    当事人提供虚假索赔证据的行为，严重扰乱了交通事故案件合法赔偿的秩序，甚至大大延迟诉讼进程，浪费有限的司法资源。一般而言，肇事另一方当事人及保险公司虽然会对该误工证明、护理证明的真实性、合法性提出质疑，但很难提供证据加以推翻。如果承办法官审查不严，偏听偏信，依据受害人的不实证据作出处理，会大大影响司法公信力。此种现象如不加以制止，必然会迅速滋长，从而愈演愈烈，一发不可收拾，从根本上影响了法律的权威、公信。因此，虚假证明的危害十分严重。
　　    为此，我们建议通过以下途径扼制虚假证明的发生：一是要求劳动部门加强对劳动单位用人情况的通报、备案，强化行政管理，做到每一个劳动者在劳动部门都有档案、有登记。二是法院与劳动部门加强联系，及时通报相关案件当事人的基本情况，在案件审理中，如对交通事故当事人所提供的相关证明存有异议，应主动向劳动部门调查了解，掌握真实信息。三是加强对用人单位的法制宣传，让他们了解提供虚假证据的法律后果。四是法院需加强对妨碍诉讼行为的处罚力度，对经查证确系提供虚假证据的行为人，应根据相关法律规定，对其下达民事制裁决定书和罚款决定书，对其处以相应数额的罚款，同时加大法制宣传，让当事人明白提供虚假证据一旦被法院查实，将会得不偿失，受到法律的制裁。