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郭永生:“兵头”让军事化管理在班组扎根

2011-4-25 16:25:37   来源: 作者:
 

       河北宣化钢铁检修公司机电一车间钳工一组,一年多来走向了军事化管理,实现了班组内务标准化、职工上岗规范化、检修精细化,班组17人精神面貌焕然一新,他们维检所在的宣钢棒材线职工说,一组组长郭永生带出了一个有着军人作风的“加强班”。

  宣钢检修公司成立之初,一场突如其来的火灾,把钳工一组原有的一些设施化为灰烬,职工每日只能在操作间开会和休息。曾是军人出身的郭永生,工余时间主动与职工沟通,把职工反映的热点、难点问题想方设法地解决,班组解决不了的,反馈到车间。通过大家一段时间的努力,让班组越来越像“家”了,班组内务管理逐步走向标准化。2010年在车间“三室”检查评比中,钳工一组在3-6月、11-12月均取得了第一名的好成绩。郭永生雷厉风行的军人作风,让班组提振了战斗力、向心力和凝聚力。

  在安全生产方面,郭永生用军人执行力的标准要求员工做到安全生产操作按部就班,执行到位,始终把“严抓安全检修,提升职工素质,创造和谐班组”放于首位,严格规范上岗制度,对违章作业者毫不留情。在2010年的一次检修中,一名职工没有落实摘牌检修制度,他发现后,及时摘了牌。检修后,他让这名职工给全组宣读了“检修联络制度”及“检修摘挂牌制度”和一起“因未执行制度”导致的工亡案例……正是因为组长郭永生嘴勤、腿勤、眼勤、手勤,班组职工“岗位零隐患,检修零违章”成为定式。为此,钳工一组也成为了宣钢检修公司的样板班组。

  郭永生将管理的细节比作“战机”。在班组推广精细化管理和目标责任制以来,大大提高了职工们的主动性。今年以来,在链条护板、冷床输出辊等一些小项目检修中,郭永生又在职工中推行了“双确认制”,对精细化管理在班组的实施,起到了很好的推动作用。

  郭永生这位普通的班组长,让他的团队不仅作风过硬、素质过硬,而且技能过硬,人人成为了不穿军装的时代新 “兵”。

 
 
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