支付工资不能根据效益“走”

　　咨询员：你单位的做法不正确，《上海市企业工资支付办法》对工资支付周期有明确规定，单位至少每月应当支付职工一次工资。支付工资的具体日期，可以由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，则不得推迟支付工资；直接发放工资的，更应提前支付工资。