《关于在本市电力迎峰度夏期部分工业企业停工休假有关问题的紧急通知》对轮休企业的工时计算方法、职工工资收入做出了规定,要求非连续生产型企业在7月15日至8月15日期间安排职工停工休假的,视同企业本年度实行综合计算工时工作制。企业可以从9月1日起,每周安排1天公休,6天工作,以折抵高温集中休假的一周时间。而且,这些企业在职工集中休假期间,不得减少其工资收入。