| 一是狠抓再就业和创业培训。坚持培训与就业相结合的原则，建立了“以培训促创业、以创业促就业”的机制，引进了SIYB创业培训模式，将创业培训与小额担保贷款有机结合，促进下岗失业人员通过创业实现就业。2004年以来共举办创业培训46期，培训2074人，培训合格率达98%；成功实现创业1600人，创业成功率达80%以上；累计发放小额担保贷款323人，总金额357.3万元，带动4059人实现就业，形成了“扶持一人创业，带动一群人就业，激起更多人创业”的良性循环，实现了就业倍增效应。
二是狠抓技能培训。充分利用全社会教育培训资源（包括州内的师资、基地场所和州外的教育资源），为城乡劳动者开展多层次、多形式的技能培训。2004年至2007年，举办培训班81期，为全州从业人员进行职业技能培训和鉴定6908名，培养技师102名，培训初、中、高级工6018名。
三是狠抓农村劳动力转移培训和劳务开发。初步形成了“政府指导、部门实施、市场运作”的劳务输出工作良好态势。2004年至2007年举办农村劳动力转移培训班1026期，农村劳动力技能培训5763人，品牌培训123250人次，转移输出劳动力20.7万人次。2007年，丹巴县就业局被评为“四川省劳务输出工作先进单位”。
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