与职工解除劳动关系 单位有转移档案义务

    此后，双方因赵某档案及社会保险关系的转出问题产生矛盾。赵某于2006年9月5日申请劳动争议仲裁委员会予以仲裁。当日，劳动争议仲裁委员会以赵某申请不属其受理范围，通知赵某不予受理。为此，赵某诉至法院，要求某公司转出其档案及社会保险关系。

    某公司辩称，我公司与赵某之间劳动合同关系未经法律程序解除或终止，其无权要求法院解决档案及社会保险关系的转出，且根据有关规定，赵某应请求仲裁机关先进行仲裁。故不同意赵诉讼请求。

    法院认为，劳动者的合法权益应受到法律保护。2006年8月3日，赵某以邮寄的方式将辞职报告寄给某公司后，应认定赵某、某公司双方劳动关系至此解除。而某公司作为用人单位，有义务在双方劳动关系解除后，按规定为赵某办理人事档案的转出工作。