中国职业分类大典开始修订

　　我国于１９９９年颁布实施第一部职业分类大典。今年８月１２日，人力资源社会保障部、国家质检总局、国家统计局等三部门联合发文，决定开展《大典》修订工作。

　　人力资源社会保障部部长尹蔚民说，第一部职业分类大典初步建立了适应中国国情的职业分类体系，广泛应用于经济社会活动和人力资源开发管理等领域。

　　随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和科学技术的快速发展，社会职业发生了新的变化，一批新职业产生的同时，一些传统职业的内涵也发生了深刻变化，部分职业出现了整合调整，甚至消亡。

　　尹蔚民说，在这种新的形势下，第一部职业分类大典已经不能准确客观反映当前职业领域的变化，不能很好适应人力资源开发和社会经济管理的需要，迫切需要予以修订。

　　会议决定，本次修订将在保持原《中华人民共和国职业分类大典》大类结构基本不变的基础上，对中类、小类、细类的结构及内容进行适度调整，力求准确、科学、客观地反映现阶段我国社会职业的发展变化，基本解决目前《大典》中的主要问题。据悉，整个修订工作预计２０１２年上半年结束。