| 由于大量中小企业陷入困境，经济下滑的痕迹越来越明显，中国就业形势不容乐观。
电力降薪，最惨员工月薪两百；纺织行业降薪幅度居各行业之首。
由于大量中小企业陷入困境，经济下滑的痕迹越来越明显，中国就业形势不容乐观。
其中，房地产、电力、券商、能源、纺织、机械制造等行业出现了较明显的降薪裁员现象。
房地产：裁员减薪应对熊市
从今年下半年开始，一些城市的房产企业开始裁员的消息逐渐多了起来。种种迹象表明，国内房地产企业进入了一个人力资源的调整期。今年中报显示，77家房地产上市公司中，有16家下调了“支付给职工以及为职工支付的现金”。
其中，宜华地产由去年同期的0.08亿元，下降到今年的0.02亿元，下降幅度为79.01%；天保基建降到0.07亿元，下降幅度为57.61%；长春经开降到0.12亿元，下降幅度为42.52%；新黄浦降到0.08亿元，下降幅度为37.54%；银基发展降到0.06亿元，下降幅度为22.79%。
海泰发展董秘办工作人员表示，其上半年的业绩是上涨的，但是由于没有达到预期的目标，所以公司采取降工资的方式刺激一下职工，如果大家下半年努力能达到全年的目标，奖金会一并发回来的，如果达不到目标工资就真的降了。
据中国证券报报道，重庆市最大的房地产企业之一华宇集团近期开始大幅裁员，裁员规模高达10%~20%。
值得一提的是，一些房地产经纪公司也卷入了裁员风暴。据已公开的信息显示，河南居易国际集团也正准备大规模裁员，裁员幅度可能高达40%，涉及行政、后勤、工程及技术等部门的人员。
电力：最低月薪仅200多元
今年以来，迫于成本上升的经营压力，部分电力企业开始降薪。沪深两市共有46家电力企业，今年中报显示，共有10家电力企业“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。
豫能控股、通宝能源、黔源电力、明星电力等公司人力成本压缩幅度较大。其中，豫能控股支付给职工的现金比2007年同期大幅减少了九成多，但公司2008年上半年净利润为-1388872万元，比去年同期减少323.74%。
公司董秘办工作人员透露，公司并没有裁员，以后会不会裁员不好说，工资是与效益挂钩的，上半年亏损那么多，工资当然低了。公司主营能否改善，最终还要看国家的电力政策。
假如豫能控股在今年上半年没有大幅度裁员，其2007年年报披露的员工人数为1159人，以此基数计算，员工半年平均工资只有1216元，平均每月才200多元。
能源：中石油上演“裁员秀”
能源类的垄断型企业，一直以高工资遭人诟病。
今年中报显示，有6家能源类公司“支付给职工以及为职工支付的现金”出现下降。中国石油将进行裁员的消息也引发各方关注。中石油集团一位高层表示，本次裁员集团是为应对经营困难，从优化劳动结构、提高劳动生产率角度出发采取的各项举措之一。事实上，今年上半年，中石油为职工支付的现金为340.35亿元，大大超过去年同期的212亿元。
一些能源类的小公司倒是下调了为职工支付的现金。今年上半年，美锦能源为职工支付现金0.05亿元，低于去年同期的0.08亿元；恒源煤电支付1.98亿元，低于去年同期的2.27亿元。美锦能源董秘办工作人员表示，公司现在既没裁员也没降薪，经营上主要受宏观调控影响，如果国际国内经济形势继续恶化，那只能减产。
虽然嘴上不承认裁员降薪，可事实上，美锦能源从去年就开始下调人力成本支出。去年为职工支付的现金为0.12亿元，大大低于2006年的0.39亿元。
恒源煤电同样嘴上不承认裁员降薪，公司证券代表称，公司没有裁员和降薪行为，但查阅去年年报可以发现，去年该公司为职工支付的现金为4.65亿元，大大高于2006年3.32亿元。今年上半年显著回落到1.98亿元。
纺织：降薪幅度远超其他行业
对纺织服装业来说，是内外交困的上半年。为了压缩经营成本，众多纺织企业选择了降薪、裁员。今年中报显示，沪深两市80家纺织企业中，有30家“支付给职工以及为职工支付的现金”同比下降，员工工资下降的企业占纺织企业比重为37.5%。其中，ST中冠A由去年同期的0.25亿元，下降到今年的0.02亿元，降幅达到90.86%；华联控股降到0.13亿元，下降幅度为65.97%；东方市场降到0.26亿元，下降幅度为58.03%；华升股份降到0.32亿元，下降幅度为55.55%。纺织板块企业降薪幅度，远超其他行业。
上海三毛证券代表表示，公司并没有裁员，如果有这类动作会公告的。但今年中报显示，上海三毛上半年支付给职工现金为0.43亿元，比去年同期0.58亿元大幅下降。
安信证券研究员赵梅岭认为，下半年影响纺织业发展的外围市场环境不会明显改善，纺织行业在人民币升值背景下必然要经历较长时间痛苦的调整期。 |
