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五级至十级残疾职工的工伤待遇

中国劳动法律网 2011-1-13   来源:   编辑:
 
  对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。

  五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。

  (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。

  (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。

 
上一条: ·一至四级伤残时护理费的支付
下一条: ·工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准
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