员工申请工伤认定，是否必须经单位盖章？

员工申请工伤认定，是否必须经单位盖章？

[背景] 邓女士是深圳市××有限公司的员工，2007年8月在上班时被货物砸伤身体住院治疗，公司未为邓女士办理工伤保险，也未申请工伤认定。据此，邓女士向社保机构工伤保险部门申请工伤认定，但工伤保险部门受理时，告知邓女士应当提供单位盖章的证明，否则不予受理。

[问题] 员工申请工伤认定，是否必须经单位同意盖章或签字？

[评析] 第一、《工伤保险条例》第十八条和《广东省工伤保险条例》第十四条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二、劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号第五条规定：“用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意(签字、盖章)，不是必经程序。”

　　由此可见，员工申请工伤认定，单位同意盖章或签字的证明不是必须提交材料。