| 用工荒过后的思考
从长远看，农民工的待遇将进一步提升，包括薪水和各种福利，尤其是80、90后这些接受过一定教育的农民工成为民工主力。现阶段，农民工待遇提升，有两种阻力。一种原因是招工企业“反射弧很长”，对市场反应太慢，认为依照原有的薪水待遇，仍能招到农民工。另一种原因比较根本，就是大部分使用农民工的企业属于劳动密集型企业和服务业，企业靠低廉的劳动力价格获取利润，除非企业转型，否则这种阻力将持续地存在。
农民工洽谈会高薪展位火爆
上午10时50分，洽谈会开始不到两个小时，88个档口中，71个档口只剩下两个空荡荡的凳子。有的企业已经招满，而相当一部分企业，他们提供的工资根本招不到人，只能留下电话。
几个火爆的展位，男性农民工月薪超过1700元，女性农民工月薪超过1400元。某饲料公司的档口，农民工一波一波地涌上去，不到一个小时，有超过80人询问，登记超过30人。因为档口招聘板上明晃晃地写着：车间工人，无需经验，月薪2800元。
很多工资压得很低的档口无人问津。像保洁、保安、服务员、更夫这样的岗位，有些企业提供的工资1000元左右，有的甚至更低。找服务员工作的林女士说，这些企业对年龄、身高提出了过多的要求，工资却给的太低，她理想中服务员应得的工资至少要每月1300元。
大部分餐饮企业厨房水案给出的薪水是每月1300-1400元，众多身挂“厨师”牌子的民工认为，水案这个工作，工资至少要每月1700-2000元。
经过统计，大部分企业提供的薪资待遇，与农民工心理预期，仍有200元-300元的差距，甚至更多。 |
