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员工培训合同

中国劳动法律网 2011-5-3   来源:   编辑:
 

 

甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请),同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:

 

一、参加培训的时间

 

从_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

 

二、培训形式

 

全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

 

三、培训费支付

 

培训费共计_________元。由甲方负责承担_________%,人民币_________元;由乙方负责承担_________%,人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

 

四、乙方在培训期间的,其基本工资发_________%或不计发;岗位工资发_________%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

 

五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

 

六、由甲方提供经费,时间的培训,乙方必须为甲方继续服务_________年。

 

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费,脱产期间发的工资奖金。

 

八、其他约定:_________。

 

九、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本合同由双方签字盖章后生效。

 

甲方(盖章):_________        乙方(签字):_________        

 

负责人(签字):_________                          

 

_________年____月____日        _________年____月____日  
 
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