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| 中国劳动法律网 2009-2-18 来源： 编辑： |
劳动者因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行
劳动者因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金申请劳动仲裁可获先予执行。由人力资源和社会保障部颁布、今年１月１日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》对保护劳动者合法权益作出具体规定。
厦门勤贤律师事务所律师曾凌说，２００８年５月１日正式实施的《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件的时限为４５天，案情复杂的还可以延长至６０天；《劳动人事争议仲裁办案规则》赋予劳动者在讨薪、工伤医疗费等案件中申请先予执行的权利，劳动者在仲裁庭作出终裁决定之前就能获得法律救济，这有利于及时保护劳动者合法权益。
《劳动人事争议仲裁办案规则》对劳动者申请先予执行的程序作出具体规定，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合两项条件：当事人之间权利义务关系明确；不先予执行将严重影响申请人的生活。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动者申请先予执行时，可以不提供担保；仲裁庭作出先予执行裁决后，直接移送人民法院执行。 |
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