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| 2009-6-28 11:17:05 来源： 编辑： |
| 当出现劳动纠纷时劳动者千万不要操之过急。经常有劳动者在出现纠纷苗头时不慎重处理，草率行动。等碰到障碍后再咨询专业律师，有的纰漏还可以弥补，有的则无法挽回。真是哑巴吃黄连有苦说不出！比如有的劳动者和单位有了纠纷，感情用事过早和单位闹僵。聪明做法是行动前咨询专业律师，在律师的指导下解决纠纷。有的员工过早地暴露仲裁意图，单位有了警觉后不会再让你轻易收集证据，甚至还要给您设置一些圈套等着你钻呢！除了平时要有证据意识外，当有纠纷苗头时更是应当尽快收集证据，能收集的尽量收集。万一谈不拢就可以申请仲裁。没有准备的行动不会成功。
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