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用人单位常见劳动法律风险之五——高薪代替社保
2009-8-21 11:23:50 来源: 编辑:
一些用人单位嫌麻烦,就和劳动者约定高薪代替缴纳社保,员工为了拿高工资也会同意这样的约定。殊不知,这存在很大的风险。很可能导致,员工仍然主张单位为其缴纳社保,并能获得支持,而单位先前的高工资也就算是白费了。
律师提示:
缴纳社保是用人单位和劳动者的法律强制性义务,当事人之间不能以约定排除,高薪代替社保对用人单位来说万万不能行。
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