网友王先生：
我是个搬运工，在搬运物品时摔成脚后跟粉碎性骨折，老板给了我两万块，签下自愿放弃工伤鉴定的私了协议，现在伤还没好，前后花了五六万，我就到劳动局申请工伤鉴定，劳动局却要我先撤销了协议，才能进行工伤鉴定。我找老板商量，老板说他没和我签劳动合同，而且也给了钱，尽了他的责任了。现在我还能申请到工伤吗。
中国劳动咨询网律师：王先生没有跟单位签劳动合同，但存在事实劳动关系，因此在工作时发生的事故，属于工伤。
根据《合同法》规定，因重大误解订立的合同（私了协议），当事人有权请求法院或仲裁机构变更或撤销合同，从而申请工伤鉴定，前提是，周某必须提供撤销事由，即必须取证证明其损失远远大于洪某赔偿的金额，这样，才能向法院提出撤销私了协议，向劳动局申请工伤鉴定，鉴定伤残等级，从而获赔。
