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主题：孕期辞退
2011-11-2
你好，我是2006年底到目前就职公司工作，截至目前公司没有签订劳动合同，未交保险，现在孕期6个月，公司要辞退我，我对此没有反对，我是否可以要求公司赔偿孕期辞退补偿金，一.目前工作按5年算，按工作一年补偿一个月工资的双倍补偿金；二.孕期4个月加哺乳期12个月的工资；三.交纳五年未交保险。如果可以，请帮我分析一下法律依据。谢谢！
回复人内容：
一、三可以主张
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