账号
密码
注册
商都法律网首页
法律贴吧
法律导航
设为首页
收藏本站
首 页
咨 询
法 规
常 识
案 例
文 书
行业新闻
劳动争议
劳动仲裁
劳动诉讼
劳动调解
工伤赔偿
工伤认定
律师介绍
联系方式
·
“火凤凰”的心
·
企业法律顾问
·
河南省商丘市梁园区法院网开通
最新法律咨询
更多>>
·
劳动合同纠纷
·
可以向您咨询问题吗？
·
可以向您咨询问题吗？
·
你好，段律师
·
我应该在哪做孕检
推荐文章
·
对《关于职工参加单位组织的体育活
·
用人单位的规章制度可否作为审理依
·
何种情况可评定为五级伤残?
·
职工因工死亡应如何赔偿
·
劳动争议调解委员会对劳动争议调解
当前位置：主页 > 在线咨询 > 列表
主题：关于年休息假工资的支付问题
2011-12-16
入职前和一家公司签了一分聘前协议书约定年薪10万元，每个月支付6500元(300元/天)，其它的年底一次结清。入职后在劳动合同签的正常工作时间工资：1320元。到公司二年了，现公司给我们年休息是5天，其中3天是不扣任何工资(也就是支付300元/天)，另外2天叫选休年假只支付1320/21.5=61元/天(这两天要扣240元/天).咨询一下您这家公司是否违法?还有女孩子休产假也是给1320元*80%支付工资,公司这样做对吗?
回复人内容：
还没有回复信息!
运营维护：
河南时刻在线网络科技有限公司
电话：(0371)63691826
律信通
服务专线： (0371)63691828 63691829 63691830
地区加盟专线：(0371)66114488 15978447755
传真：(0371)63691826 邮箱：371law@163.com
Copyright (C) 2007商都, All Rights Reserved
