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新闻中心 >> 劳动常识
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口头辞退是否具有法律效力?
2013-11-12 15:52:34
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员工上厕所竟被扣如厕费
2013-10-17 15:14:25
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养老保险年限不足 怎么取养老金?
2013-10-16 15:26:04
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“分时度假”亟待加强法律规范和行政监管
2013-10-15 15:44:08
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商业保险的分类
2013-10-14 15:38:36
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集体合同的法律效力
2013-10-14 14:37:02
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劳务派遣用工方式有什么注意事项?
2013-10-14 14:28:46
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没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢
2013-10-14 14:26:29
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用人单位应在多长时间内申请工伤认定
2013-10-14 11:38:22
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护士常见职业病及预防
2013-10-14 11:35:59
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用人单位要求员工加班加点应具备的条件
2013-10-10 11:37:47
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职工的前后工龄应连续计算的情况
2013-10-10 11:34:10
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在什么情况下当事人可申请仲裁?
2013-10-10 11:14:53
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怀孕前离职的女职工是否享有生育保险待遇
2013-9-29 16:53:18
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出租车司机怎样办理参保手续
2013-9-29 16:41:51
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不能证明职工严重违纪无据解约
2013-9-28 16:18:45
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采用劳务派遣方式有什么好处
2013-9-28 16:09:14
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签订劳务派遣合同应该注意什么
2013-9-28 15:45:16
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什么是劳务派遣组织?
2013-9-28 15:40:45
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劳动维权三大误区详解
2013-9-15 16:37:50
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劳动维权三大误区详解
2013-9-15 16:37:48
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工伤认定申请时提交的材料
2013-8-30 10:16:20
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我国劳动合同法实施中存在四大问题
2013-8-28 10:59:32
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加薪怪现象:涨一次工资走一批人
2011-4-29 15:01:26
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用人单位拖欠工资的相关法律规定
2011-4-29 15:01:09
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用人单位扣减工资的正当理由情形
2011-4-29 15:00:53
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确定试用期工资的两个不低于原则
2011-4-27 14:06:57
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用人单位实行不定时工作制的要求
2011-4-27 13:34:08
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最低工资不包括哪些工资项目?
2011-4-27 13:23:13
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国际间最低工资制度的制定
2011-4-27 13:22:58
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