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新闻中心 >> 劳动案例
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·管理处变更合同应与职工协商 2013-10-17 15:16:28
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·厉有为谈职工持股应遵循的原则 2013-10-15 15:45:08
·老工伤维权，20年后获天价赔偿 2013-9-28 15:31:56
·常见工伤认定案例 2013-9-15 16:39:26
·谁为包工队员工伤亡担责？ 2013-8-28 11:00:27
·上班时间受伤申请工伤认定无需公司盖章 2011-5-5 15:12:46
·单位拒绝承认劳动关系躲避工伤员工败诉 2011-5-5 15:12:21
·重庆法院公布劳动争议十大典型案例 2011-5-5 15:10:00
·工伤员工违纪解除劳动关系争议案例 2011-5-5 15:09:31
·男子砍伤妻儿后自杀 法院最终认定为工伤 2011-4-20 15:12:45
·不签劳动合同领取工资易发生纠纷 2011-4-8 11:58:25
·休病假遭公司解雇 员工状告要求续签 2011-4-8 11:54:49
·劳动合同约定工资不定时支付是否有效？ 2011-4-8 11:54:33
·大学生实习期内报酬权益分析 莫让他人趁机占便宜 2011-4-7 14:00:52
·实习期内毕业生的工资待遇问题 2011-4-7 13:47:13
·劳动合同的当事人不一定是适格的诉讼当事人 2011-4-6 12:47:05
·伤害地点不是工作岗位算不算工伤 2011-4-1 11:43:39
·本案农民从事搬运业务受伤应否属工伤 2011-4-1 11:43:19
·河南技校女生实习期间汞中毒赔偿调解结案 2011-4-1 11:42:10
·事实劳动关系员工工作中受伤也可认定工伤 2011-4-1 11:41:34
·职工超时加班倒地致残应否认定为工伤 2011-3-29 15:00:38
·伤害地点不是工作岗位算不算工伤 2011-3-29 14:57:43
·本案农民从事搬运业务受伤应否属工伤 2011-3-29 14:57:31
·休完产假不安排工作也非法 2011-3-22 13:16:23
·特殊个体工商户和雇员不构成劳动关系 2011-3-22 13:16:11
·辞退决定书的效力纠纷 2011-3-22 13:14:18
·案例展示劳动争议现状 2011-3-22 13:14:04
·企业不应强迫职工加班加点 2011-2-14 13:19:26

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