谁没有碰上过“饭桶”老师？无能的老师教会了你什么？
“每一所学校都应该有一位无能的老师。小学时代最宝贵的经历之一，是每个孩子都要对付‘饭桶’老师。”
这不是校长为不称职的老师辩护、不是家长无可奈何的自我安慰，而是专门负责检查、评定学校教学质量的“教育标准办公室”(Ofsted)的女主任阿特金斯女士( Zenna Atkins)卸任前撂下的话。
语不惊人死不休！这话出自Ofsted负责人之口，真是要把人吓死了。
诚聘无能老师？！
阿特金斯女士解释说，学校“要反映真实的社会”。明知道老师是个废物，但学会如何应付他/她，将来走上社会，跟无能的领导周旋起来才能游刃有余。
“每一个成年人都要学会如何巧妙的对付隔4 张办公桌坐着的那个蠢货，或是废物一个的领导”。因此，阿特金斯女士建议每所小学至少应该有一个无能的老师。
阿特金斯女士的话猛一听觉得标新立异且不无道理，但回过味来仔细琢磨，又经不起推敲。
过去四十年中，全英国因不称职而被开除的教师一共有18位。
照她这么说，如果一所小学里的老师各个精明强干，得赶紧把至少一位称职的老师炒鱿鱼，打出广告诚聘“饭桶”老师了？
依此类推，庸医误诊、警察无能，受害者都要感激涕零了？
如何对付最高领导？
阿特金斯女士强调，这是她的个人观点，不代表Ofsted的官方立场。但她坐在主任的位置上（尽管新学期开始后让贤另谋高就）说这话，就有点信口开河之嫌。
阿特金斯女士显然是在同英国首相卡梅伦唱反调。卡梅伦说：“孩子教育中最关键的一个因素，是教师的质量。最优秀的教师教出来的孩子，取得的进步是最差教师教出来的孩子的三倍。”（卡梅伦的这个数据是从哪来的，不得而知，反正他不需要像我写文章引述数据时总要小心翼翼的提供出处。）
因此，卡梅伦发誓要给学校校长更大的权利，给学校更多的灵活性：“奖励最优秀者的灵活性，也包括开除最差者的灵活性。”
40年，17000与18 个
开除不称职的老师？！真是新官上任三把火，烧的。不知卡梅伦的谋士们有没有给他提个醒，英国的教育系统开除过多少“饭桶”？
过去四十年中，全英国因不称职而被开除的教师一共有18位。英格兰13名，威尔士3名，苏格兰2名。
如此之少，并不是英国的老师各个都有金刚钻、滥竽充数者凤毛麟角。
开除无能老师费劲，就要想办法吸引优秀人才加入教师队伍。
英国唯一有权开除教师的机构是全国教学委员会（the General Teaching Council, GTC），所有教师必须在该机构注册。两年前，GTC的负责人 巴特利女士（Keith Bartley）承认，在50万注册的教师中，可能有17000多名教师的水平“低于标准”（substandard）。
而一向以直言不讳著称的Ofsted前首席学督武德黑德（Chris Woodhead, former Chief Inspector of Schools）则声称，至少应该把15000名在他眼里根本不应该混入教师队伍的老师炒鱿鱼。
重温“无能老师有用论”
难炒无能老师的鱿鱼，是因为无能、不称职，incompetence是个很难界定的概念。这就像说领导无能一样，发发牢骚可以，能动真格的吗？
英国全国校长协会负责人布鲁克斯（Mick Brookes, the National Association of Head Teachers, NAHT）承认，学校碰上不称职的老师，只能希望以一纸充满溢美之词的推荐信把“神”送走，结果是无能的老师在学校之间不断“回收”（recycled）。他坦言自己就上过几次当。
英国学校董事协会的负责人考林斯（Clare Collins, chair of the National Governors Association）说，读懂推荐信，把字里行间里的意思读出来，是校长的“责任”。
说道这，忽然觉得文章开头对阿特金斯女士的讥讽有点不公。或许她的话太实在了反而让人觉得荒唐？ |
