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蚌埠卷烟厂部分内养、退休职工实名再举报腐败行为现象 |
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据蚌埠卷烟厂部分内养、退休职工实名举报人介绍，他们在4月1日通过电子邮件举报无果情况下，于近日再次向有关纪检部门进行举报腐败行为现象。
实名举报主要内容有：
一、蚌埠卷烟厂多年来，实行女职工45岁到龄内养。她们已经处于同一岗位性质状态，但是部分女工人却违规享受55岁女干部退休待遇，造成国有资产流入小集团群体的囊中，并继续着这种行为。
同时，还有部分人员连企业划定的违法标准条件都没有达到，经过暗箱操作亦从工人身份五十岁退休，变为干部身份五十五岁退休。过去多年已经因之贪分达数千万元，现在每年还在贪分着500万元以上。（安徽省劳动和社会保障厅通知（2003）169号文件：第二条设定女工人享受55岁退休的前提条件；第三条对第二条进行具体界定与约束。只有满足第二与第三两条，女工人才能享受女干部55岁退休的待遇。具体标准就是：女工人在55岁退休时，正在管理岗位工作并连续工作满2年以上。但是蚌埠卷烟厂制定的标准，为了小集团的利益，仅仅依据第二条，对于第三条根本无视。）
二、集厂党委副书记、纪检书记、工会主席三职于一身的张明林，失于职守，对于职工实名举报的腐败问题视而不见。我们四次向企业递交材料，除对第三封以信访办的名义有一份回复外，在无其他任何反馈。而且在前期走访接待时，针对部分女工人违法55岁退休问题，张明林理直气壮的强调是在为少部分人谋福利；还对文件（2003）169号文件内容进行编造，讲做为法人有权决定是否执行这一文件，根本无视法律的尊严。同时，张明林在旅游方面的腐败现象是直接负责人。如此种种，已经丧失了纪检书记的责任、做歪了位置，成为事实上的腐败集保护伞。
三、企业近年来管理岗位竞聘已无公正可言，多是竞聘前已知竞聘结果，乃至已经上岗后然后开始竞聘，所谓的竞聘仅仅履行一下所谓的程序。为掩盖其丑陋，不公布参与竞聘人员的总分与分类分数。完全是以太阳的名义干着黑暗的勾当，让所谓的竞聘成为权力私分的遮羞布。
四、1998年退伍军人分配到企业后外派到金黄山凹版印刷，虽然被迫于2011年末让他们重回企业。其中有违反国家当时的退伍军人政策、伤害退伍军人利益、动摇国防根本的行为，特别是在来用工指标、人员调包、分配歧视、与私企利益交换等反映出腐败现象。
五、每年企业硬性规定，各类先进模范上百人只能享受旅游形式奖励。并在安排国内、出国旅游的费用上，采取实际旅游2天时间延展为3天、正常300元的报价提高到900元的标准收费等方式，套取国有企业大量资产的腐败现象。
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| 1楼 2013-4-23 17:17:46 |
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