５月２０日，太原市公安局出台公安民警“十条禁令”，通过报纸、电视、电台、网站等多种媒体向社会公布公安
局长监督热线电话和监督网址，邀请社会各界对公安民警和各级公安部门的领导进行监督。

    与此同时，太原市公安局还实行了后进民警待岗培训制度，每次三个月，费用自理，经考核、考试合格的，自己在公安局内部求职；找不到接收单位的，再次培训；两次待岗培训后仍找不到接收单位的，在３个月内调离公安机关，自谋出路或予以辞退。各级领导干部也不特殊，工作完不成或违规违纪的，与普通民警一样接受待岗培训。

    太原市公安局办公室主任常丹飞告诉记者，局长热线开通以来，每天受理各类电话３０余个，以反映民警违法违纪、执法不公和执法不文明为主。对群众反映的每一个问题，山西省公安厅副厅长、太原市公安局局长苏浩都亲自过问并安排专人调查落实，争取在短时间内给群众以答复。

    太原市公安局小店分局对市公安局明察暗访录像片中曝光的派出所违纪民警，给予停职检查，并确定为后进民警待岗培训；对长期不上班的一名民警予以辞退。杏花岭分局对３名免予刑事处罚的民警，确定为后进民警待岗培训；对一名丢失案卷的民警确定为后进民警待岗培训。万柏林分局对长期不在岗且经教育后至今仍未到岗的一名民警确定为后进民警待岗培训。晋源分局对派出所一名民警向辖区一村支书吃拿卡要的行为进行了查处，将该民警确定为后进民警待岗培训。娄烦县公安局针对交警大队一名民警执法不规范，且认识不到位、态度不端正的问题，决定取消其执法资格，收回其执法证件，今后不得从事执法工作。

    苏浩表示，欢迎社会各界和广大人民群众继续加大对太原市公安工作和公安队伍的监督力度，对群众反映的问题，一定做到“事事有回音，件件有落实”，对违法违纪民警，发现一个，坚决查处一个，决不姑息迁就。