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关于包钢集团万开公司改制遗留人员情况反应 |
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各位尊敬的领导：
我们是入厂时的混岗集体工，在1991年一部分人由包公公司转成合同工，包钢福利处2001年合并到包钢万开公司，包钢福利处的人员都是集体工，2008年4月包钢万开公司改制，改制后包钢福利处的原来的职工分成两批全部转成了合同工。第一批转了200多人，第二批共转了63人，其中35人是包钢的大集体，8人是我们单位原来的职工，另外有20人是关系户，在包钢公司改制时调过来的。这些人现在已经全部转成了合同工，而我们这些原来万开的老职工都没被转成合同工，这次专制是包钢的万开公司专制而不是包钢福利处在专制，根据2008年的《劳动合同工》的规定，我们在这个单位已经工作十年以上了我们应该是属于无固定期限的职工，我们的合法利益没有得到保护，现在我们要求包钢万开公司没有专制的大集体职工全部转成合同工。我们现在仍在包刚万开公司工作，我们的所有人事关系也全在包钢万开公司，现在万开公司改制，我们却没有被公司改制，没有享受原本我们应有的待遇，对我们不公平的！请领导在了解事实真相的情况下，给我们一个公平合理的结果。
万开公司按照混岗集体工进行管理，他们是如何让管理的？我们始终不明白，难道管理就是一句话？管理是否包括各项规章制度和有关劳务政策？为此我们对于万开公司的答复和包钢公司的复核意见提出了不同的看法和意见，认为给予我们的 答复是没有说服力的，没有事实根据的，并且是前后矛盾的！
请公司领导对我们提出的关于万开改制的问题以及我们个人的问题给予答复！
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| 1楼 2009-10-17 18:47:20 |
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| 8楼 2009-10-17 23:47:45 |
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