厂长是法人的母亲。她见我心灵手巧，完成的每一件样品，都能得到她的赞许，公司的仓库里存有多年以来订单加工剩余面料，正可做内销。厂长多次与我探讨内销事宜。10月下旬，我公司在国外经营出现了一些问题，订单加工暂停。厂长得知后，欣喜若狂，要聘我为她开发内销市场，负责内销的设计、打版、市场销售的整体工作。工资3000元，（包括交通费、电话费）。我进厂第一天，要求签劳动合同。厂长说：“全厂工人都没签劳动合同，你问问工人哪个我欠钱了。你放心，我不会欠你一分钱工资的。钱财身外之物，我做事都会让别人想着我，我不会让你租不起房子，吃不上饭的。”听她把话都说到家了，就相信了她，也开始了工作。

做内销必须有自己的商标， 第一项工作就是注册商标的申请工作。也是她多年以来未完成的心愿。期间为工厂卖库存成衣，做市场调查。以代销的形式谈好了4家代销商。11月28日，商标注册申请已完成，并可先行使用。销售事宜已谈好了，我设计了2款女装，厂长也认可了，就推好了版，做好了生产前的准备。厂长说：“商标还没做好，你先在车间帮忙吧。”直到春节前，一直在车间干活。

春节过后，2月15日上班时，厂长对我说：“春节刚过，市场不太好，回厂的工人又少，你继续在车间帮忙吧。”就这样一直都4月13日，我问厂长：“内销做不做了，我不能总在车间帮忙吧？”厂长说“快五一了，开始做吧。”于是，我就设计了7个款，并做好了样品，送到市场，让销售商进行样品确认。最后定了3个款，推好版，准备生产。让我没想到的是，厂长竟让我用生产中产生的废片做服装，先进入市场试销，确认好的款式也不适合用废片制作，当时我很生气，我是拿人家的工资，也就照做了。6月13日我将用废片做的服装送到了旅顺新开市场试销，9月9日因过季撤回剩货。货现在还在我处。

工资支付情况：
07年12月30日。 厂长对我说：“外贸结算不好，钱不多。先给预支2000元，你放心，明年一定给你补上。”
08年2月4日傍晚，包装完北京的部分警服之后，以工资的形式开了2000元。还是那个理由。
2008年 4月15日，厂长说：“工厂现在挺困难的，工人也欠了好几个月的工资，你也得吃饭，给你预支的钱是私人的，会计方便做账，给你做个借条，等后半年工厂的资金就好了，一块再给你补。”以此预付2000元。
      

提问：
2008年6月13日 出厂的125件成品。应不应该有个出库票？没有价格？
07年11月份—08年6月末 8个月时间工作成果！？如何来解释？
在仲裁院第二次庭审，厂长称她是第三人。是我与她个人合作，跟公司没有关系，我为她劳作已借款的形式支付给我的劳动报酬，请参照答辩书。纯粹的狡辩。
用3种不同形式预付工资居心何在？？
三次共支付工资6000元，但只承认4000元，这又是为什么呢？
     依照《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发{2005}12号）》文件，需要劳动者提供的证据已提供，有公司出据的介绍信为公司办理注册商标申请，事实劳动关系已经成立，况且有工友出庭作证和书面证言，以上这些证据真的不能证明我的劳动关系么?

后续带载。。。

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