在8日的广州市发改委座谈会上，广州市人大代表黄浩玲突然“发炮”：“报告里说提高了近60万企退人员的养老保险标准？我提点意见，现在处级公务员退休金能拿到7000-8000元/月，同是处级，企业的经理们每月自缴纳养老金1000多元，但退休时封顶也就是1700元/月。我对此想不通。”

　　印象中，捅破养老金“一国两制”这层窗户纸的，往往是坊间里弄的老百姓，这回终于有人大代表站出来向“养老金不公”发难了。不用说，这一铿锵之声弥足珍贵，值得我们记住。据说黄浩玲“发炮”现场，有社保局的代表解释说，这“是整个国家的政策问题”，意思是广州爱莫能助。黄浩玲当即回应：“国家政策也要改。可由市里收集意见上报省，省里上报国务院解决问题。”末了，黄浩玲再次重申公务员是纳税人养着的观点，现场大多是公务员，现场气氛有些尴尬。

　　“退休职工双轨制”自上世纪90年代初实行并延续至今。一份权威资料显示，从2000年到2005年间，机关退休金年均增长13.07％，同期企退职工的收入年均增长仅6.92％。百姓的感受还要直观：不久前北方一地级市18名企退职工曾致信中央媒体称：当年同为战友和干部，只因退休时的单位性质不同，退休金便有4倍之差：他们每月的退休金约1000元，而在公务员身份的退休金却高达4000元左右。

　　近几年企退职工的退休金也在不断地被“托底”，但每一次行动，给人的感觉，似乎都是宣传阵势“老大老大的”，实际“托底”步幅“老小老小的”。而公务员退休金不仅因起点高，明显多出企退人员一大截，而且年年仍搭穷人的便车，继续闷声涨薪。如果权威部门继续让这一制度捂住不评价、不审视、不校正，那势必酿成新的派生问题。拿一年年人数攀升的“国考盛况”来说，之所以会出现“百万雄师”过独木桥的局面，还是因为公务员职业本身散发的迷人“香气”，这种“香气”持续到退休，其退休待遇要高出企业退休职工一大截！

　　恶补养老金制度公平课已经迫在眉睫。当前，之所以“高”的未见削下，“低”的总托不起来，根本原因在于拟制新策的人本身就是吃财政饭的，他们不会自断丰厚退休金。那么如何改变这个现状呢？我们指望谁去制定一套公平公正、惠及普通退休职工的退休金新政呢？