| 2008年8月15日，我被分配到“城南路社区”任专职调解员。2009年7月30日，社区主任常小强带口信说“你被司法所辞退了。”听到这个消息，我就赶往司法所询问李（春梅）所长，她说：“四月底才给你报的优秀调解员，咱咋会辞退你，可能是你们社区不叫你干了。”我返回又找社区主任，常小强说：“7月6日居民还给你送锦旗，咱社区没理由辞退你。”为得到辞退我的理由，我问遍了社区、司法所、办事处，最终无人对辞退我负责。无奈下，我就开始了信访。
信访过程几经周折，前后历时二、三百天，走遍了区、市、省的相关部门。最终在省信访局领导关注下，东大街办事处称“对辞退负责”。
2010年3月初，东大街办事处第二次出具“信访项目处理意见书”。其中的辞退理由，从最初的概念式“没有组织纪律性，政治观念淡薄”已具体化到“陶志强在网上乱说”。就是说，当初只说“没有组织纪律性，政治观念淡薄”，但不讲具体的错误，在我苦苦信访下，他们才具体说出“陶志强在网上乱说”几个字来。但是，他们标出“乱说”题目就戈然而止，“乱说”的具体却不敢展开。事实上，最初“乱说”的问题是“填写两份工资表只给一份工资”，后来陆续还“乱说”过他们搞“假帮教”；操纵社区换届选举；抄袭南京公文；克扣低保户低保金等问题。说句实话，我最初并不想冒“砸饭碗”风险在网上“乱说”的，我曾经向上级当面反映过，但等来的均是石沉大海、永无回音。在绝望中，大家推举我为代表，誓为同事们讨回公道。
最初，我写的揭发文章是《最凄惨的职业——专职调解员》，内容主要是反映他们太“黑”。在2008——2009年之间，他们除让大家干“名目繁多”且不属于自己份内工作外，还让我们（20人）每月填写两份工资表，工资却只给其中的一份，并且还威胁我们说：“谁对上级说错话，谁负责。”
说句实话，本人在工作上兢兢业业，谨慎认真，供人“揪”小辫的机会并不多。当初，在上级信访局压力下，他们为“找到”辞退理由，曾狗急跳墙突“审”过我。2009年8月19日上午，“办事处”把我叫到司法所，社区主任常小强主审，司法所所长一旁记录，并还规定说：“只准回答‘是’或‘不是’，不准反问为什么”。结果激起对抗，在我义正词严抗议下，草草收场。说到这里，我以为，他们迟迟无法说出辞退理由，跟本人无“小辫”可抓有很大关系。 我，工作态度谨慎认真，工作习惯注重调查、研究。2008年8月15日上岗后，就开始对工作对象进行家访。走访中，办事处搞“假帮教”的事儿，被我意外揭穿。城南路社区总共两名帮教对象，他们“假帮教”了一对，时间长达数年（见附页）。
自从“黑”工资、“假”帮教被揭露后，厄运就降临到我身上。工作中，常被社区主任莫名其妙“体罚”，一会让扫地、一会让清洁卫生间，8小时之外还强迫我义务加班，但这些都没压垮我，我总是充满热情的完成每次任务（当初并不知有人想逼我离岗）。数月的“体罚”没有压垮我，他们就在2009年7月30日叫常小强口头通知我：“司法所辞退了你，从明天开始不用上班了。” ------------------
现在，市信访局以复核过期为由不再受理，区信访局也不管了，我该如何办？
手机15188313319 QQ920094195 陶志强
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