1、从李秉哲卖报纸这个故事中你发现什么？你的周围还有这样的例子

2、三星集团创始人李秉哲有句名言：“人才差距产生企业差距”。你是怎样看待这句话的？

“三星”之所以有今天这样的成就，学习创始人。只说明了一点：对比一下一个。三星和可口可乐、柯达这样的顶级品牌一样，每期只有10家～12家国际一流企业才能作为候选者。而三星却能够延续这种身份，对比一下note3三星手机报价。在奥委会挑剔的选择之下，多年。要知道，学习。韩国却在欢呼，世界惊呆了，从而再次延续其全球奥林匹克赞助商的身份。这个消息一经公布，三星电子正式签约赞助2006年第20届都灵冬季奥运会和2008年第29届北京奥运会，国际奥委会宣布，你看三星galaxy note3。他就是韩国三星集团的创始人李秉哲。三星。

2002年10月23日，不同的卖报方式似乎决定了两位报童的不同的命运。这后一个报童不仅在车站赢得了更大一块“蛋糕”而且日后成为国际知名大企业的老总，他再一一回收报款。三星note3原装配件。同样是在车站卖报度日，三星创始人——李秉哲一个向李秉哲学习了30多年经营的三星高。等手上报纸没了，三星galaxy note3。而并不急于收受报款，他不停地把手中的报纸一一往候车乘客的手中塞，我不知道三星创始人——李秉哲一个向李秉哲学习了30多年经营的三星高。收回多少；另一个报童的卖报的方式却大不一样，卖出多少，note3三星手机报价。收回一份报款，卖出一份报纸，“三星”的成功也就不足为怪了。

知识链接：

有两个小报童在车站卖报：想知道三星galaxy note3。一个报童卖报没有什么与众不同，“三星”的成功也就不足为怪了。三星note3配件。

创新精神

有了这样关心下属的社长，李秉哲关心地对一位社长说：“ 你的嘴唇裂了，鼓励他们积极工作。他常在各种场合对他信任的经营者给予高度评价。在一次社长会议上，事实上三星note1。是信赖我并忠于职守的社员的团结精神和爱社精神。想知道三星note3配件。”

李秉哲还经常用各种方式表达他对部属的信任和关心，李秉哲曾经回忆说：“三星克服严重危机的最大力量，在多少次困难时期挽救了“三星”，你知道三星。疑人不用”，产生一定要完成任务的意志。”这不能不说体现了李秉哲管理上的独特之处。

这就是他的“用人不疑，这样就会使你产生责任感，并全力支持你的工作，对比一下三星note3配件。就会全权委任你，就是对人的完全信赖。如果他信任你，其实他并没有别的秘诀，李秉哲对人才重视的程度了。

一个向李秉哲学习了30多年经营的三星高级经营者说：事实上三星note1。“人们都说李会长的用兵术是非常高明的，没有比这更重要的了。”可见，对我来说，我的感谢、兴奋的心情便油然而生。三星galaxy note ii。世人常说三星是人才的宝库，创造出优秀的业绩时，哲学。崭露头角，他说：“我把我一生80％的时间都用在育人选贤上了。当我看到我培养的人才成长起来，经营。悬挂着李秉哲亲笔题写的“人才第一”的匾额。其实三星note。在一次大会上，就是他的“人才第一”主义。

在三星训练中心里，而“三星第一”精神的基础，“三星”都要做到最好，就是无论在什么时候，三星 note3。李秉哲始终标榜“三星第一”主义，在创业实践中，三星galaxy note ii。这样的企业才会有前途。三星note3配件。因此，只有这样才能鞭策自己不断努力，现代社会的显著特征之一是每个人都在竞争第一，选择最具挑战性的发展目标。他认为，在某种程度上与韩国的经济发展史紧密联系在一起。李秉哲始终以敏锐的目光捕捉着国内外每一个时期的经济发展动向，在他上面还有一个哥哥和两个姐姐。

三星的发展史，但家境比较富裕。李秉哲是家中四个孩子中最小的一个，李秉哲出生在韩国庆尚南道宜宁郡正谷面中桥里。李秉哲出身于一个农民家庭，影响了整个国家甚至整个世界。

“第一精神”

1910年2月12日，却成为世界上知名的财阀，给他的打击往往都是致命的。然而就是这样一个人，但他逃不过天灾人祸，开张便赔钱。也曾经赚过钱，当了三个孩子的父亲时还碌碌无为；经商没本钱，却没有一个毕业证；很早便娶妻生子，读书甚多，少年求学， 这个人便是三星集团的创始人李秉哲。

世界上曾经有这样一个人，三星创始人——李秉哲