张先余 贾保民
“每一位职工奋发向上的动力，汇聚到每一个团队，一个个团队就像一节节动车，带动着报社这列动车加速前行。创先争优让我们看到，有没有一支强有力的先进党组织，能不能调动起党员干部的先锋模范作用，对一个单位的兴衰，具有决定性影响。”这是笔者在中国国土资源报社调研采访时听到的一段话。
创先争优活动开展一年来，特别是去年下半年以来，报社干部职工精、气、神发生了翻天覆地的变化：加班加点多了，工作强度大了，但大家怨气少了，积极性高了，主人翁的精神头儿足了。反映在报刊质量上，差错率下降，精品稿件层出不穷，漂亮的新闻战役捷报频传，报刊广告发行再创新高……从中央部委机关到地方党政基层，大家众口一词——“国土资源报，越来越好看了。”
报社一年来的巨大变化，让国土资源报社158名在职职工对创先争优活动有着更深层的理解和感悟。
“先进”在大家身边
创先争优不是喊口号、做样子，而是用实打实的“先进”的力量感召人、鼓舞人。如果说，报社在较短时间内经历了从量变到质变的飞跃，那么，量变就是从发生在大家身边的点滴小事，从来自党支部、党员的先进力量辐射效应开始的。
在创先争优活动中，报社的基层党支部，用实际行动发挥了基层“战斗堡垒”作用。
一支部的党员主要来自新闻采编一线。在报社所有的重大采访报道战役中，这支队伍始终冲在最前方，干在最难处。从汶川、舟曲突发地震到西南抗旱找水，从国际矿业大会到全国两会，从推进“双保工程”到探寻地质找矿新机制，从创先争优典型报道到韦寿增同志先进事迹精神的弘扬……每一场紧张而富有挑战的新闻战役期间，社长陈国栋都坐镇报社采编中心，密切关注新闻动态，亲自指挥调度每一次报道，加班到凌晨成为家常便饭；年逾半百的专职编委们，加班加点，尽职尽责；来自记者通联部和总编室的年轻党员，在各自的采编岗位上，忘我奉献，不惧辛劳，精益求精……
二支部的党员主要来自报刊编辑部门，他们在工作中自觉践行报社的45字办报方针，在踏踏实实做事、清清白白做人中，带头创佳绩、扬正气。《国土资源通讯》办刊质量稳步提升，差错率始终低于万分之三的标准；专刊编辑部以扎实的策划、精彩的深度报道牢牢抓住读者眼球；地矿导刊编辑部女同志多、育龄妇女多，但他们以巾帼为主力硬是打出了品牌，以专业性、权威性见长的行业报道，赢得业内公认口碑，编辑部被部直属机关妇女工作委员会评为“巾帼建功”先进集体，被中华全国妇联和全国妇女巾帼建功活动领导小组授予“巾帼文明岗”称号。
三支部主要由行政管理和经营部门的党员组成。在创先争优活动中，行政管理部门的工作围着编采部门转，积极主动服务，为采访部门备干粮，为总编室加班人员准备了行军床和被褥。去年底的发行旺季，经营部组织工作小组连续奋战两个月到各地搞调研、跑发行，为报纸发行取得突破作出了积极贡献。
在创先争优活动中，报社党员干部践行“五带头”公开承诺，用行动为群众树立起学习的标杆。
陈国栋社长2010年5月4日上任伊始，便与班子的其他同志一起，以勇气魄力谋划、以正义正气鼓劲、以用心做事聚人、以实干苦干服众，一举扭转报社被动局面，营造出昂扬向上的团队氛围。
表率的力量，无声而巨大。报社员工无法忘记，自陈社长上任以来，三餐吃食堂，晚上就住在办公室，一住就是9个多月。早上提桶水自己浇着洗头的“画面”，报社不少同志已见怪不怪。他一线策划、一线指挥、一线审稿、一线签版、一线跑发行搞调研，与普通记者、编辑一起同苦、同乐、同劳动，吃苦耐劳、甘之如饴的精神深深地感染了大家。
每次重大报道，他既是新闻当事人，又是新闻报道指挥员、战斗员。天津国际矿业大会开幕当天的报道，报社拿出6个版面给力出击，陈社长在天津利用网络审稿、审版一直坚持到付印那一刻——第二天凌晨5点23分！这期报纸8点多就送到了天津大会现场，不少人看到了这期报纸，对国土资源报社的工作效率、专业素养、敬业精神，大为赞叹。郑州找矿新机制座谈会，由于宾馆条件所限，陈社长干脆跪在地毯上、趴在床沿上审稿，一干就是几个小时，记者心疼地给他递了一个枕头垫在了膝下。这个“画面”，深深地镶嵌在大家的脑海中。
李军是报社总编室主任，40刚出头的他，每个月的加班时间在120个小时以上。长期的伏案工作和连续加班，使得他的颈椎、腰椎都出现了问题；去年又诊断患上了高血压，每天靠药物降压。但就是在他的带领下，总编室的同志高质量地完成了全年编辑出版任务，他所在的部门获得2010年度报社“先进部室”，他个人也被评为“先进干部”。
报社记者通联部的年轻党员刘振国，无论在安徽淮河抗洪救灾一线，还是在5·12汶川特大地震和青海玉树抗震救灾报道一线，哪里艰险，哪里就有他的矫健身影。考验面前，他总能凭籍专业权威的一手报道、倚马可待的出稿速度、准确流畅的写作笔法，将许多重要的国土资源新闻在第一时间报道出去。
在创先争优中，报社党委、三个党支部以及69名党员将公开承诺书在报社内网上进行公示，接受群众的监督。而在群众眼中，“走在前、做表率”的承诺，已经化为兢兢业业的坚守与奉献，“先进”的力量时时在身边闪光，感动着、影响着整个团队。
“这是一个平凡的工作团队，但在看似平凡的工作中处处表现着不平凡的精神。我认为这便是‘创先争优’的具体表现。”一名刚参加工作一年多的年轻员工这样讲述她的感悟，“平凡中的伟大，琐碎中的智慧，榜样就在我们身边，他们用最平凡的行动传递着巨大的精神力量。”
创新在工作岗位
创先争优的着力点，不在评选先进，而在解决问题。要真正解决问题，靠的不是“嘴把式”，而要在创新上下足真功夫。报社在创先争优中的创新举措，覆盖到了从采编到管理、从业务到党建的方方面面，亮点可圈可点。
做报刊天天与文字打交道，“常在河边走，哪能不湿鞋？”谈起报纸出现的差错事故，有人总喜欢这样说。可“一流的报刊”目标不允许这种浮燥的作风。为此，报社党委围绕“服务中心、建设队伍”的主题，在开展争创活动中号召编采部门开展了“报刊质量提高月”活动。
“严谨务实，从一字一句开始；求真创新，使每篇稿件最优；精雕细琢，让每个版面更美；不懈追求，确保工作效率最高。”陈国栋社长提出的45字办报理念，通过“质量月”活动这一平台和抓手，将精品意识、质量意识渗透进每一名记者、编辑的专业素养中，每月一次的好版面、好新闻评选，以老带新手把手、一对一的业务练兵，编辑、校对环节的层层把关、再紧一扣，将点滴差错彻底消灭干净的精益求精……短短的时间内，广大读者从报刊上看到了可喜的新变化：水稿、虚题、错别字少了，吸引眼球的好策划、好稿件、好标题、好版面多了。
国土资源管理成为社会热点、焦点，如何发挥机关报刊的主阵地作用？在创先争优中，报社致力于强化舆论引导，一方面，充分整合利用系统内新闻资源。年初，社长带队、采编一线中层干部参加，逐一主动上门与部机关各司局、直属单位进行对口交流沟通，及早统筹策划新闻宣传重点。另一方面，借助新媒体实现国土资源新闻宣传的领域扩展，报社扩建了网络评论队伍，充分利用国土资源论坛、新浪微博等平台，在重要节点上发出舆论强音。
2011年1月1日，“中国国土资源手机报”开通， 2月11日，“中国国土资源报社官方微博”开通，近期，由报社接手的“国土资源论坛”开始运行……新媒体正以势不可挡的新生力量，支撑起国土资源报社的未来发展空间。
管理机制不健全，曾是报社发展的软肋。创先争优中，制度的建立、健全与完善、管理机制的理顺和创新，有效地弥补了这一短项。
为加强内部管理，报社2010年重点加强了制度建设，先后制定或重新修订了包括《中国国土资源报社工作规则》、《报刊用纸采购及使用管理暂行规定》、《广告经营管理办法》、《报社差旅费报销规定》、《编委会管理制度》等在内的19项工作制度，覆盖了编采、经营、行政管理、财务管理、人事管理、网络安全等各方面的工作。各部室在9月机构调整、人员到位后，为加强内部管理，也都重点制定了管理流程和内部管理细则。通过制度建设，初步形成了用制度管权、管人、管事的正常工作状态，为报社科学和长远发展奠定了基础。
为深化报社人事制度改革，建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，优秀人才脱颖而出，充满活力的用人机制，2010年8月至9月，报社圆满完成了岗位设置和全员竞聘上岗工作。通过岗位设置和全员竞聘上岗工作，报社原有内设机构18个部门，压缩到11个；中层干部从38人，减少到29人。达到了精简机构、减少职能交叉的目的。
创新无处不在。为了进一步贯彻落实党中央和部党组关于创先争优活动的总体要求，加强业务交流，提升业务素质，促进党建与业务工作相融合，报社第一党支部主动与部执法监察局党支部联合，策划开展“共创共建服务大局互学互帮提升素质”活动，报社二支部与部环境司的共建活动，也在有条不紊展开。
争先创优，重在创新。创新的理念，空前激发了报社的生机与活力。今年，徐绍史部长在视察报社时欣然点评：“希望报社保持创造性工作的劲头。把每一项工作做好，单位就能进步。”
满意在群众心田
创先争优活动凝聚了人心，推动了单位发展，职工也从中得到了真正的实惠。
“要让每个人有尊严地工作和生活。”对陈国栋社长常说的这句话，报社员工们耳熟能详。尊重，贯穿于报社工作的各条主线、各个环节。中层干部竞聘会上，普通职工、高职人员、部门主任、社领导，各个层面都有表达意见的平台和渠道；独立于各个部门的专职编委组织好项目评选，每月组织对好项目讲评，客观、公正地挥舞指挥棒；每周一的社务会，各部门说总结、谈打算，业务部门比、学、赶、帮、超，行政部门事项全公开……一个强有力的领导班子带队，靠制度管人、管事，以正气压倒邪气和杂音，让以人为本的关怀从理念落到实处……就是这样，报社主要领导成功地把“班子的事”变成了“职工自己的事”，把一支原本一盘散沙的队伍变成了一支充满凝聚力、向心力和战斗力的队伍。
2010年，新调整之后的报社领导班子按照部党组《关于加强领导班子建设的意见》精神，提出要努力把领导班子建设成为五型（学习型、活力型、创新型、和谐型、廉洁型）领导班子。在创先争优活动中，普通群众感同身受，新调整的领导班子坚持以人为本，牢固树立权为民所用，利为民所谋，情为民所系的执政理念，严于律己，慎思慎行，心中装着职工，尽力解决涉及职工切身利益的事，把让全体职工快乐的工作、有尊严的生活作为领导班子努力的方向。
创先争优活动开展以来，报社每天都有新气象新变化：
报社组织职工参加了首届全国山地徒步大会，30名职工走完12公里赛程，有2名职工走完国际标准的马拉松42公里赛程；报社百人合唱团建立起来了，唱红歌活动开展得有声有色，在部系统的重大活动仪式现场一展风采；员工们穿上了定制的社服，整齐划一，精神抖擞；社庆、记者节、三八节、生日会……各种庆祝活动，让大家紧张工作之余沉侵在久违了的笑声中；此外，职工住房补贴发放工作的启动，更多职工福利的兑现……更加绽放的笑容写在每个员工的脸上。让群众充分享受到创先争优工作带来的实际成果，使报社的凝聚力、向心力、战斗力前所未有地增强。
群众心中有杆秤。在对报社深入开展创先争优阶段工作进行的民主测评中，群众满意度达到了100%。
报社开展创先争优，给报社带来了翻天覆地的变化。这项活动，空前激发起报社领导班子成员和党员干部开拓创新、敬业奉献的精神，在整个单位营造出了崇尚先进、积极向上、比学赶超的健康风气。国土资源报社发展迎来了前所未有的好光景。
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