福海局机关效能建设百分制考核

　　随着中央新疆工作座谈会的召开，确定了黑龙江对口支援福海县，地处祖国西北边陲的福海县也迎来了各项事业发展的大好机遇，一批重点项目陆续开工。为进一步转变干部职工思想观念，做好项目用地服务，福海县国土资源局加强机关效能建设，3月20日制定了干部考核手册，细化和量化效能考核指标。《手册》规定每月考评一次，凡当月不及格的即扣除全年考核分值总数的1分（全年考核分值为12分），扣除分占全年总额分数比例的40%，年底不予评优。

　　据悉，考核以100分为基数，实行百分制，以80分为及格分，具体分四方面，即遵守机关考勤、落实工作情况、理论知识测试、年终民主测评。福海局成立机关效能建设工作领导小组，具体负责效能建设监督、考核工作。局主要负责人定期考核分管副局长，分管副局长考核相应科室主任、乡镇所长，科室主任、乡镇所长考核所在部门干部，未通过考核的将给予调离岗位、降级处理，增强全局干部责任感、紧迫感。