“督察工作开展到哪里，党的组织生活就跟到哪里”
国家土地督察上海局把“创先争优”活动
贯穿土地例行督察工作始终
3月1日至22日，国家土地督察上海局在福建省莆田、宁德、厦门三市开展2011年度第一轮土地例行督察。在这一轮督察中，上海督察局3个例行督察组根据督察工作长期出差在外的工作特点，坚持“督察工作开展到哪儿，党的组织生活就跟到哪儿”，分别建立临时党支部，以“今天我来讲”“三带头三提高”“五比五讲”等三项活动为抓手，深入推进“创先争优”活动，有力地促进了土地例行督察工作。3月25日，上海督察局总结了这一成功做法，结合学习韦寿增先进事迹活动，在今后土地例行督察中继续推广，使党建工作常态化、制度化。
组织开展“今天我来讲”活动，加快提升干部综合能力。在例行督察工作中，鼓励督察干部勤思考、钻业务，争当行家里手，要求每一位同志都要当一次好老师，结合督察中发现的问题，做一次主题发言，大家再围绕主题展开讨论。如：3月3日、10日和17日，莆田例行督察组以“加强土地供需双向调节破解两难”为主题，在晚上加班结束后先后开展了3次“今天我来讲”活动。临时党支部党员汪传军、熊玲、杨旋等3位年轻干部先后作主题发言，大家围绕主题发言开展讨论。其他督察组也相继开展了这项工作。
组织开展“三带头三提高”活动，发挥党组织战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。一是党员干部带头提高业务水平，提高发现问题的能力。督察组每天召开会商会，对发现的问题从分析到定性均要集体研究讨论。大家在讨论中了解情况，学习业务，使督察组整体业务水平得到提升。二是党员干部带头遵纪守法，提高抵御风险能力。进一步明确有关纪律，切断“信息腐败源”。不得向被督察对象透露任何与正在进行的督察工作有关的信息。三是党员干部带头明确责任，提高自我约束能力。明确督察工作每个环节上的责任人，建立直接责任、连带责任、领导责任三级责任体系。
开展“五比五讲”活动，创造积极向上良性竞争氛围。一是比学习，讲业务水平。积极开展“为国土资源十二五献一策”活动，以例行督察组为单位，以青年干部为主，结合土地例行督察深入开展调研和督察工作。二是比作风，讲艰苦奋斗。各督察组党员干部始终坚持“5加2、白加黑”的工作模式。连续高强度的工作，不少同志身体出现了不适，但都毫无怨言，无人掉队，确保了各项工作的顺利完成。高昂的斗志和甘于奉献的作风赢得了地方政府和国土资源部门同志们的尊敬和好评。三是比创新，讲督察思路。在实践的基础上认真总结工作经验，拓展工作思路，积极探索新的土地督察机制。厦门例行督察组提出“四个结合”推进土地督察向国土资源领域延伸，即：情况通报与政策宣讲相结合，项目立项和用地预审审核相结合，施工许可和供地审核相结合，推动违法用地查处和督促建立共同责任机制相结合。四是比实干，讲工作成效。开展评选“火眼金睛”活动，看谁发现问题快和多。五是比廉洁，讲遵守纪律。督察组进驻后立即向地方政府和国土资源行政主管部门领导和有关人员通报了督察工作纪律和党风廉政要求，送达党风廉政跟踪监督卡，自觉接受监督，并邀请在厦门工作的两位局特邀党风廉政监督员参与例行督察工作。全体督察组成员自觉遵守廉政纪律，做到了廉政“零报告”。
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