黄洪波
在新的时期，整个地矿行业面临严峻的挑战和前所未有的发展机遇，贵州省地矿局117地质队党委按照省地矿局党委“实现找矿突破、推进矿业发展、构建和谐地矿”科学发展目标的总要求，确立了“以地质矿产勘查开发为主业，多矿种、宽领域服务经济社会发展”的工作目标，紧紧围绕地矿经济发展中心工作，统一思想、凝聚力量，着力加强党建工作，充分发挥基层党组织政治核心作用和战斗堡垒作用，为推进117地质队地矿经济又好又快发展提供了坚强的政治保障。
灵活学习教育方式方法，增强基层组织学习的吸引力
创新加大党建学习活动方式方法。按照上级党委工作部署，根据即时形势需要，结合党建特点，及时地、有针对性地开展党建工作，把政治理论方面的学习内容，有针对性地同行业、单位及部门岗位结合在一起，按照单位需求引导党员带头立足本岗本职，在单位的改革、发展及稳定工作中发挥好战斗堡垒及先锋模范带头作用。重点把日常活动的组织、标准、效果及群众评价列为评估党建工作的重点内容。
调整工作内容，为加强基层党建工作搭建活动平台
在加强基层党组织学习宣传教育中，正确认识树立“聚精会神抓党建，抓好党建促发展”观念的重要性，切实调整好基层党组织的阶段性工作计划内容，重点在单位的安全、稳定、发展等工作方面，充分调动基层党支部的工作主动性，力争逐步形成以党支部为主，党群协助的工作机制。把基层党组织从各种兼职、超负荷繁琐的日常事务性工作中解脱出来，使基层党组织的主要精力用在基层党建和单位发展工作上。要把“减轻基层负担”作为重视并加强党建工作的一项重要内容，使基层党组织能轻装上阵，更好地投入到加强基层党建中去。同时，帮助基层理顺各种关系，解决存在的问题，使基层党组织和党员真正成为单位改革和发展的核心力量。
注重五个方面建设
一是夯实基础，加强党支部建设。根据新形势下地勘工作的要求，坚持党建工作重心下移，着力建设好党支部，一方面坚持大队的改革和产业结构调整到哪里，党建工作就及时延伸到哪里，及时调整和建立党支部，完善党的组织体系，指导支部围绕生产经营独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用；另一方面是抓好党支部的制度建设，先后制定了“创先争优”考评制度和“三会一课”制度以及“党建活动经费管理办法”等11项制度，促进和保障党支部活动正常开展；再一方面，选配好党支部书记，依据地勘行业点多面广、流动分散的特点，将那些具有一定理论政策水平，熟悉党的基本理论，表率作用好，又有组织能力，善于做职工思想工作的同志选配为支部书记。同时，注重抓好支部书记的年度培训和外出学习，进一步优化支部书记素质，增强党支部的凝聚力和战斗力。
二是抓好学习，开展以“学理论、学科技、学管理、学先进、学基层”为主要内容的“学习年”活动，提高党员队伍整体素质。第一，强调一个“细”字，每年按照局党委的学习计划，拟定具体实施计划，将学习时间、内容和参加人员等列出详细表格，提前下发各支部、科室、二级实体；第二，立足一个“实”字。把学习的内容和需要达到的目标结合起来，务求实效，以学习促进地勘经营水平和工作的提高，以工作水平的提高来检验学习的成效；第三，狠抓一个“严”字，要求工作和学习两不误、双促进，做到学习有签到，活动有记录；第四，注重一个“新”字，要求通过学习，对待工作要有新观念、新思路、新举措和新突破。
三是建立健全保持共产党员先进性长效机制，使党建工作制度化、规范化。制定了“党委中心学习制度”、“党员发展工作办法”、“党支部和党员先进性管理办法”以及“党委重大事项决策实施办法”等一系列党建、党风廉政建设、思想作风建设、干部职工和党员队伍的规章制度和考核办法。形成按制度办事，用制度管人的局面。在党员参与党内事务和职工群众知晓党务工作方面，推进了“党务公开制度”；在联系群众、服务群众方面，制定了“队处级干部联系基层、帮扶群众实施办法”、“党员联系和服务群众工作的实施办法”，引导职工群众积极投身地勘经济建设，使党建工作更加贴近实际、贴近职工群众。
四是重视基层工作创新建设。地勘单位最大特点是高度流动分散，要求基层党支部工作在形式上要有新意，方法上有创新。各支部都建立了党员“QQ群”，没有通网络的山区，则采用手机短信，支部定期把最新的信息通过电子邮件和手机短信传给野外一线的同志，他们也把生产一线的最新情况和党员、职工思想动态传递回来。大队党办坚持办好“地质在线”，将大量的学习资料、全队工作动态、新近发生的新闻趣事和工作经验等及时告知广大党员和职工，拉近了组织和流动分散党员的距离。
五是立足岗位抓党建，发挥好各方面党员的先锋模范作用。领导干部中的党员要成为地勘经济发展和地勘队伍改革的带头人；技术岗位上的党员要成为实现“358”地质找矿目标的尖兵；管理和服务岗位上的党员要成为职工群众的贴心人；生产岗位上的职工党员要成为技术操作行家里手；离退休职工党员要成为构建和谐地质家园的中坚力量。
抓好三个延伸
一是将建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子的要求，延伸到基层党支部班子。
二是将局党委“增强地质服务保障能力，提升地勘经济发展实力，培育企业经营改革活力”总体要求，结合党建工作部署，形成目标考核机制，延伸到党支部目标管理、考核、达标中，努力在工作思路、活动方式、建立机制、注重实效上创新。
三是将“作风、环境、项目三个建设年”和“四帮四促”活动延伸到党支部的“创先争优”活动中，围绕中心，服务大局，做好表率，敢于担当，提高工作效能，争创一流工作业绩，最大限度地发挥党员示范的带动和辐射作用。
（作者单位：贵州省地矿局117地质队）
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