实习期间被辞退我该如何要补偿来源：法制日报 作者：user3 时间：2011-02-24市民王女士：单位和我签订了一份劳动合同，期限为二年，实习期为六个月。工作三个月后，单位说我不符合录用条件，要求我办理交接手续后立即走人。我该怎么办? 中淇所律师：劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，听听法定婚假。试用期不得超过两个月。所以，单位违法和你签订了劳动合同，超过法律规定的试用期是无效的。 你已经在单位工作了三个月，已经是单位的正式员工，单位不能以此为由解除合同。建议你申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己合法权益。 点评律师 免费咨询 简介：万方亮律师，北京市中淇律师事务所律师，北京电视台《法治进行时》栏目热线律师，《新京报》法律热线律师，曾为北京易行律师事务所律师。全国律师协会会员，北京市律师协会会员，北京市总工会、司法局、北京市人力资源和社会保障局联合认证、聘任的劳资争议调解员，东城区劳资争议处负责人。...[] 上一篇： 下一篇：
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