10月1日—3日为法定节假日，安排加班必须支付不低于正常工资的300%的工资报酬，并且不能采取补休的方式代替法定节假日的加班工资；其余四天（9月29日、30日，10月4日、5日）为休息日，安排加班又不能补休的，必须支付不低于正常工资的200%的工资报酬。学习法定节假日有哪些。

10.1--10.3是三倍工资  其他四天是2倍工资

保安可以不放假，但轮到那天上班的人，还是要支付3倍工资的
但只有1-3日
其它4天没有，和平时一样

10月1日—3日为法定节假日，安排加班必须支付不低于正常工资的300%的工资报酬，并且不能采取补休的方式代替法定节假日的加班工资；其余四天（9月29日、30日，10月4日、5日）为休息日，安排加班又不能补休的，必须支付不低于正常工资的200%的工资报酬。

如果加班不给加班费是可以去告的。
不是的，做保安，可能行业特殊，到时会串休的，如不串休也要给3倍加班的日工资。

10/1—10/3三倍计算，其他2倍计算

10-1到3日都是法定假日为3倍工资报酬。其他的为公司补助，算加班！以公司的实际情况和自身的工作能力为基本，发放加班工资。