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请全月的病假，其中法定假日应该有工资吗？
病假期间公司只支付按最低标准的病假补助，对吗？ 一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 二、根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数) 按照规定法定假在请病假之中是要给工资的。但是好多公司都给你扣掉了的。因为这种事情不多嘛 如果全月请病假，法定假日应没有工资。法定医疗期应按原工资发放。 (责任编辑：admin) |
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