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法定节假日上班工资怎么算，公司是以基本工资算吗？还是以你所得的算。还有现在的个人所得税是百分之几 法定节假日上班是普通工资的三倍 劳动法第四十四条：有下列情形之一的，学习法定节假日有哪些。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，想知道法定节假日有几天。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 三倍工资是按照你正常时间的工资为标准计算的，不一定是基本工资。只要是正常工作时间内能拿到的工资都要算进去，而且不能补休。 个人所得税按照工资多少，标准也不一样， 中国内地个税免征额调至3500元，减去3500剩下的不超过1500元，按3%， 超过1500元至4500元 10% 超过4500元至9000元 20% 超过9000元至元 25% 超过元至元 30% 全月应纳税额超过元至元 35% 5505 全月应纳税额超过元 45% 有工资，而且是三倍的全额工资， 根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 纵横法律网 贵铸律师 (责任编辑：admin) |
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