在劳动合同法中，任何企业都不可以扣员工在法定节假日的工资。在法定节假日，法定节假日有哪些。如果企业需要，而员工又自愿的话，企业应给予员工数倍的加班费。
像你所以说的事情可以去找村委，如果村委不成就到劳动局申请仲裁（一般情况只要申请了仲裁，听听http://www.hnfzb.gov.cn。你把仲裁信递给该企业的负责人的话，他会追回你的工资。
我最后要告诉你的是，不管什么情况都不要怕，也不用说这点钱没必要得罪人，因为企业欺你这次，你没有给予还击的话，他会再欺你下一次的！

绝对不可以,详细情况请到当地劳服咨询和办理申诉.你去和劳服的人把情况反映一下,劳服出面,一定没问题的.

国家法定假日是不应该扣工资的，而且如果加班的话还有3倍工资呢

原则上是不准的，但是对私有企业一般都会扣，而国有企业和事业单位是不扣的

看你工作单位性质了，如果是国有企业和事业单位，可以去告。如果是私人的话，也可以告。但是拿钱比较麻烦。最后你还要考虑一点，为了这几天工资得罪人值得吗？

25、26、27三天是法定节假日，其他不是法定节假日。但如果是单位主动给员工的假是不应该扣工资的，如果员工自己请假按照事假扣款

不应该