法定节假日加班费乱弹法定节假日的加班费

乱弹法定节假日的加班费

中秋节、十一假期马上就要来临。被网友称为史上"最零碎假期"的双节，各地都在公布休假方案，实际上，也没什么差异，除了那些不能休假的，其他人都是一样的放假日期。同时，各地的人社部门都公布了中秋节、十一休假期间加班工资支付方法:如果你在这段时间加班，按4天法定节假日和6天休息日分开计算，分别为3倍及2倍工资。如果你嫌麻烦，你记住中秋、十一这几天你要是加班，能够多拿一个月的工资就是了。

这对于某些"财迷"是很有吸引力的。也难怪，就这么几天，不见得多干活，就能多拿一个月的工资，这事儿对收入一向不高、经常囊中羞涩的大多数的中国人来说，要说没有吸引力，那纯牌的故作清高。"君子爱财，取之有道"，既然国家规定了这么个待遇，又不是见不得人的事情，不拿白不拿，这没什么好说的。

所以，在前几天，就有人在"创造条件"能够加班了。一边创造条件，一边儿还算账，到底能够领多少加班费，拿了这笔钱派些什么用场…其实，这真是"财迷心窍"，你瞎算什么呀!这不是各地人社局都在作出法定节日三薪休息日双薪的提醒了么，甚至连细账都给你算出来了，你只等着拿钱就是了。

然而，人社部门的提醒，是在提醒谁呢?是提醒劳动者别忘了拿加班工资吗?这个好像不用你来提醒，法定节日加班拿三薪，休息日加班拿双薪，这事儿从立下规矩那天，就无人不知无人不晓，记得牢牢的呢。要说劳动者会忘了拿加班工资，好像绝无这个道理，比太阳从西边出来也差不了多少。那么，这是在提醒用人单位了?这个好像也不用--以前都发的，我不知道法定节假日有哪些。不用你提醒，今年还是照发;以前就是不发的，你提醒也没用。每年、每个节假日，都有不少这样的新闻，说是某某单位违规克扣工人加班工资，沸沸扬扬、吵吵闹闹的，也没见有什么结果。今年他们要是照样的不给，照样的没事。

劳动者加了班"忘记"拿加班工资的问题，压根是不存在的，用人单位不知道政策的事，同样的不存在。可是为什么经常的有单位就是"忘记"了给员工发加班费?而那被侵吞了加班工资的员工还真的就"忘记"了讨要加班工资?说起来很简单--你今天较真追讨加班费，很可能他们真的会认错，会给你补发。但到了明天，必然就有一个堂而皇之的理由让你丢掉饭碗--如果不是恰巧你要辞职，在加班费和饭碗之间，你选择哪一头，这还用说吗?

所以，越是穷人，急着要这笔加班工资派大用场的，越是不敢去讨要这笔"意外之财"。反倒是那些基本用不着这笔钱的，坦坦荡荡的在办公室里等着，甚至连办公室都不要呆，照样的休假，照样的去游山玩水，而加班工资照样的到手。你还别不服气，这可是国家法规规定的钱，堂而皇之，比其他钱光明正大的多了，人家为什么不拿?要是带着公车去玩，连司机的都有了呢。

有人说，"市场经济就是法制经济，一切经济活动都要纳入法制轨道"。这话说的真对。比如这节日加班工资，我们不是也有法律规定的么?只是，法律归法律，执行归执行，这是两码事。"有法必依，执法必严，违法必究"，这是对老百姓说的。至于用人单位"忘记"了给加班员工发放加班工资，有关部门不是早早就在提醒了么?他们要是"忘记"了，也怪不得有关部门。你还别说"劳动者保护条例成了废纸"，说这是在给老百姓画饼充饥，要是不给你画，你能怎么着?