国家法定节假日加班法定节假日的休息和加班劳动报

很久以来，人们总是将那些节假日加班加点"忘我"工作的领导当作人人为之学习的榜样和典型，将其视为表率和模范。其实不然，领导加班并不是什么值得炫耀的好事，更严重的说其实是一种变相的腐败，是一种绝对的劳民伤财，切不可鼓励大众而为之。

这样说，有着充分的理由。一个领导加班，特别是较高职位的领导节假日加班，他绝不会是一个人悄悄地来到办公室处理一些事务，而是大张旗鼓的加班。于是，办公室主任、秘书、司机和相关部门的领导悉数到场"陪班"，涉及人数少的十几人，多的几十人。也许领导自身高风亮节不要加班费，但是许多工作人员"陪班"是要报加班费的。赶上国家法定节假日，工资"上涨至"300%，单单领导这一个加班，某单位本月加班费就要多支出数千元乃是上万元。这还是其次，领导一加班，总是感觉陪班的人员是好样的，属于自己人。于是中餐或是晚餐公家出钱，领导请客的现象是必然发生的，如果宴请发生在中午，那么一场数千元的酒席散去，所有加班人员的加班过程都会在沉睡中渡过。另外，说得俗点，不管是高温酷暑的夏天，我不知道法定节假日有哪些。还是冰天雪地的寒冬，现代的领导和公务人员都是难于忍受的。于是加班人员一进办公室，空调、电脑将会悉数打开，水电能耗也会自然增加，而这些原本不必发生的能耗确实是一笔不小的财富!其实有些领导长年累月的加班，更是一种难以割舍的情怀在内:领导大多喜欢前呼后拥的工作氛围和气场;而他在家里这样的氛围和气场是难以找到的!因此，领导加一个班干了多少工作或是创造了多少财富一般人是难以知晓的，但消耗掉的财富则是有数有形的，是可以计算的!

再者，频繁的加班是违背自然规律的，而违背自然规律是不会有什么好结果的。一个人的精力总是有限的，不管他多么强壮，健康，都必须遵守自然规律。现在，人们更加懂得了做好一件事情，时间长短固然重要，但效率高低则更加重要。疲疲沓沓的加班和精力充沛的工作，我们应该毫无理由的选择后者!希望我们的领导还是好好的享受一下假期，放松一下神经，为国家节约一点财富吧，让下属们有更加充沛的精力做好工作!