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我们单位是轮班的，我正好10月1号 2号上班，因为我是不定时的工作时间，所以我有加班工资么？单位领导说没有 月工资/21.75天=日工资 1——3日加班：每日工资=月工资/21.75天*3倍 4——7日加班：每日工资=月工资/21.75天*2倍 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 有 固定职工有这个待遇，工资按每日的300%计算。 的确没有 因为你的工作时间不定时 假如你是规定好比如说星期1到五上班 法定节假日或周末放假 那就可以加了 也相当于说工作时间刚好补回 请采纳 谢谢 你能不能要求发放加工工资的关键在于公司对于你的工作岗位有没有报请劳动部门审批，审批通过，工作岗位定性为不定时工种，那么是可以不支付加班费的。 你可以去劳动部门咨询或者要求领导出示批复文件 实际上不定时工种的规定，各地的规定都不一致。你需要具体咨询当地的劳动部门。同时，你还必须弄清楚你的工种是计时还是计件，不同的类型有不同的规定，不能一概而论 如果超过法定工时，则应当有加班工资。 是否超工时要按月计算，每月工时按当月的天数减云节假日天数则为应当上班天数，每星期5天半，每天8小时。超时则按加班算。 如果不定工作时段中有节日时间、假日时间和正常加班时间，则加班费优先按节日3倍、假日22倍、非节假日1.5倍计。 有 按你日工资的三倍支付 (责任编辑：admin) |
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