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[best]合同有约定基数的，三倍折算。没有合同的，按当地标准折算。[best]如果是节日则付三倍工资，如春节三天、元旦一天、五一一天、清明一天、中秋一天、国庆三天端午一天，如是休息日即星期六和星期日则为双倍 按照本人日工资的三倍计算法定假日加班费， 国定假日为平时工资的300%，休息日加班为平时工资的200% 首先，第一层意思:国家规定的法定节假日是指双休日及节日放假11天。如果为标准工时制计算的劳动工时，双休日可以采用调休的方式，法定节假日有哪些。如至年底无法调休，可以按日工资的200%计算加班工资;如果为节日放假即11天的加班工资，要在当月按时给予按日工资的300%支付，最迟不能延后一个月。具体你可以参考当地劳动部门的《工资支付条例》。http://www.hnfzb.gov.cn。第二层意思:支付加班工资的标准为:日工资标准。企业有约定的从其企业约定，企业没有约定的为其当月工资的日工资标准。第三层意思:如果为综合工时制计算的劳动工时，双休可以以一个周期，例如年、月、季度来统一计算超时工资，周期末一次性给计算。标准同样按照标准工时制计算。节日放假加班工资同第一层意思计算。 法定节假日工资不低于本人日工资的3倍。 根据劳动法第四十四条第三款规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 (责任编辑：admin) |
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